根据区委统一部署，2022年2月28日至4月13日，区委第二巡察组对芜湖市第二十八中学开展了巡察。2022年5月31日，巡察组正式反馈巡察意见。芜湖市第二十八中学的党支部对区委第二巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，将巡察组反馈的三个方面的问题逐一对照整改，并建立长效机制，已取得阶段性成效。截至目前，制定整改措施91条，出台改革措施1项，开展专项治理2个，制定完善制度10项；开展批评教育、约谈10人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党中央各项决策部署及省、市、区委部署要求在基层落实不够到位，教育教学工作存在短板。

（一）存在问题：政治理论武装不扎实。

1.政治理论学习要求不严。

整改情况：

（1）2022年6月17日修订了《芜湖市第二十八中学政治学习会议制度》明确会风要求，并严格执行。

（2）2022年7月6日召开全校教职工大会，学习《芜湖市第二十八中学政治学习会议制度》。2022年6月至今学校开展集中会议已7次，会风会纪有明显改善。

（3）2022年8月18日分管校长对相关同志进行了批评教育。

2.学习覆盖面不广。

整改情况：

（1）6月2日、7月6日、9月23日、9月30日、10月14日，共开展了全校教职工集中学习5次，主要学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《百年大党面对面》、《习近平谈治国理政》第四卷。

（2）暑假期间，全体教师利用国家智慧中小学APP，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述。

（3）2022年公共课培训中，将《坚持总体国家安全观》作为必修课，全体教师认真学习并全部通过考核。

3.理论测试流于形式。

整改情况：

（1）2022年7月6日召开全校教师大会,每位老师发放一本《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》的书籍,加强思想政治学习。

（2）9月23日组织了全体教师进行了理论测试，全部合格。

（3）2022年7月6日纪检委员已对测试批阅人员进行了批评教育。

4.主题、专题教育走过场。

整改情况：

（1）2022年8月22日召开支委会，学习了习近平《论中国共产党历史》，制定了2022年下半年主题党日活动计划，把党史教育贯穿其中，形成学习常态化、长效化。

（2）自巡察以来，学校开展了形式多样的志愿者活动：2022年3月4日，党员教师带领学生慰问两名孤寡老人；疫情期间，多名党员教师主动参加小区的先锋驿站值守，开展志愿服务；党员教师利用课后服务时间为学生答疑解惑；党员教师带领学生开展“暑期三结合”活动等。

（二）存在问题：落实上级决策部署不彻底。

5.“双减”政策落实不到位。

整改情况：

（1）2022年8月30日调整学校“双减”工作领导小组，支部书记、校长为组长，支委成员为副组长，教务处负责课后服务的教师安排，政教处负责学生的社团安排，办公室负责抓教师的师德师风，总务处负责后勤保障工作。

（2）学期末（2022年7月4日-10日）各班召开学期末网上家长会，汇报总结学校各项工作，包括“双减”工作，听取家长和学生对学校工作的意见和建议，效果良好。

（3）组织学生开展丰富多彩的文体活动：6月8日举行了初三毕业典礼和新团员入团仪式、暑期读书活动、家务劳动实践活动、笔尖送祝福贺卡制作（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节）活动等。

（4）在提升作业管理水平方面，2022年6月完善了作业管理制度和校内作业公示制度，出台了作业管理办法，控制作业时间。通过问卷调查，未发现给家长布置作业或要求家长批改作业的现象。

（5）在课后服务开展方面，开课率达100%，教师参与率达100%，有效减轻学生过重作业负担和家长相应精力负担。

6.作业减量提质不明显。

整改情况：

（1）每天有专人检查各班作业量和作业公示情况。

（2）2022年9月，各班级成立4-6名学生的学习小组，互帮互助，共同提高；教师利用课后服务时间，对每班学习困难的学生（5—10人）加强作业辅导。

（3）暑期，教师开展了分层作业设计活动，分层布置作业，开学后学生作业量均控制在90分钟之内。

（4）6月份和9月份，教务处开展了2次问卷调查，未发现学生作业超过90分钟。

（三）存在问题：素质教育有短板。

7.心理健康教育开展少。心理咨询方面活动开展较少，未将心理健康教育纳入教师培训计划。

整改情况：

（1）有计划开展心理健康教育活动：4月疫情期间，对学生们进行心理健康教育指导，发放了两封致家长信（美篇），班主任及时与有需求的同学聊天疏导；中考前6月1日针对性的对初三学生进行缓解压力的心理健康教育活动；9月完成初一新生心理问卷调查；10月8日组织部分学生开展心理健康教育团体辅导活动。

（2）心理健康咨询室每天开放不少于两小时，为有需要的学生提供帮助，将心理健康教育融入到学科教学中。

（3）2022年7月，安排有心理健康教育资质的老师负责心理咨询室工作。

（4）2022年10月9日开展班主任培训，将心理健康教育纳入其中。

（5）2022年9月1日下午第四节课，组织全校初一新生参观校园，了解各功能室位置，对心理咨询室重点介绍。

8.特色体育水平下滑。学校篮球课程不能按质按量开足，校园篮球氛围逐渐减弱，运动水平逐步下滑。

整改情况：

（1）2022年9月1日，在七年级开设了2个篮球特色班级。

（2）开学后，利用课后服务时间开设了篮球社团。

（3）2022年9月，重新调整了校男女篮球队成员。

（4）2022年8月26日，修改了校园篮球联赛制度。

（5）2022年10月14日，邀请市篮球协会秘书长郑强来我校指导篮球工作。

（四）存在问题：教育教学管理需加强。

9.表率作用发挥不够。个别校领导所教授的学科班级均分、优秀率、合格率等指标长期大幅低于其他班级。

整改情况：

（1）2022年9月，相关责任副校长主动为3个困难学生补缺补差。9月26日，带头开设校级公开课。

（2）班子其他成员也积极开设校级公开课，充分发挥表率作用。

10.巡课检查未抓实。个别校领导未参加巡课。

整改情况：

（1）2022年8月28日，修改、完善了《芜湖市第二十八中学巡课管理制度》，书记校长深入一线巡课，巡课记录完备。

（2）自9月份以来，发现3个问题：一是上课迟到；二是上课接手机；三是让学生在班级门口罚站。教务主任分别对以上教师进行批评教育。

（3）7月6日，召开全体教职工大会，弘扬师德师风，观看视频《教师教学违规警示教育》。

（4）2022年6月28日原书记校长在巡察整改会上做自

我检查。

11.教学态度不端正。个别教师多年来的校本培训记录均出现不同笔迹，明显由他人代写；学生互改作业的情况仍有出现。

整改情况：

（1）2022年9月，加强了对校本培训工作的管理。办公室对校本培训记录本严格审查，审查人签名，作好记录。

（2）2022年6月28日，教务处对7、8年级老师的作业批改情况进行了全面检查。

（3）6月2日，组织中层廉政教育：学习安徽纪检监察的相关文章;7月6日，弘扬师德师风，观看视频《教师教学违规警示教育》；9月23日，弘扬师德师风之最美太空教师王亚平；9月30日，全体教师廉政教育，学习《八项规定》、《公民的合法上访和非法上访》和《中小学教师违反职业道德规范处理办法》，加强师德教育，提高教师责任感。

（4）2022年9月，学校与全体教师签订《作业布置、批改承诺书》，规范教师教学行为，增强教学质量意识。

（5）2022年8月28日，书记校长对相关同志进行了批评教育。

二、群众身边腐败问题和不正之风整治不彻底，群众反映强烈问题重视不够

（六）存在问题：落实党风廉政建设责任不力。学校上下对如何落实党风廉政建设责任制，怎么抓、抓什么还不清楚。

12.领导班子重视程度不够。

整改情况：

（1）2022年10月12日召开支部换届选举大会，选举产生了新一届支部委员会。

（2）2022年9月以来支委召开了3次“三重一大”会议，充分发挥了纪检委员的监督作用。

13.“第一责任人”履职意识不强。未将党风廉政建设与教育教学同部署、同检查、同落实。

整改情况：

（1）8月25日，书记校长带领全体班子成员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，做好分管领域的党风廉政建设。

（2）2022年8月26日和9月30日召开廉政教育主题大会，支部书记带领广大教职工进行了学习，提升了思想觉悟，筑牢廉洁底线。9月30日对全体教师进行了《中国共产党廉洁自律准则》知识测试。

（3）10月26日班子成员召开党风廉政专题工作会，再次梳理学校廉政风险点，增强廉政意识。

（4）2022年11月7日组织全体党员参观芜湖市反腐倡廉教育馆。

14.“第一种形态”不严不实。

整改情况：

（1）2022年10月各处室已建立廉政风险点台账，明确了职责部门和责任人。

（2）2022年10月28日召开全体教职工大会，将处室风险点共30条告知全体教师，增强教职工纪律意识和规矩意识。

（3）2022年8月17日书记校长约谈办公室主任。

（七）存在问题：师德师风抓而不实。

15.师德培训记录造假。5次师德培训签到表一模一样。

整改情况：

（1）2022年6月16日办公室召开了部门工作作风整改专题会议，办公室人员工作作风有明显改善。

（2）2022年9月以来，安排专人负责签到，并认真做好会议记录。

（3）2022年8月17日书记校长对办公室负责人进行了批评教育。

16.违规兼职取酬屡有发生。

整改情况：

（1）2022年7月6日全体教师学习了严禁有偿家教相关文件，并签订了承诺书。通过加强警示教育，至今没有出现违规有偿家教现象。

（2）2022年7月6日召开全体教职工大会，对在外投资办企业的老师进行了通报批评，加强警示教育。经了解，学校现已无人在外办企业。

（八）存在问题：工作作风不严不实。

17.制度照搬照抄。

整改情况：

（1）2022年6月16日办公室召开部门工作会议，改进工作作风，端正工作态度。负责人自我检讨，加强工作管理。

（2）废除了《芜湖市第二十八中学教师任用制度》，修改完善了《政治学习会议制度》、《落实“五项管理”工作实施方案》等9项制度，制定了《专业技术资格评审考核评分细则》。  

（3）2022年8月17日书记校长对办公室主任进行批评教育。                                        

18.工作配合不紧密。

整改情况：

（1）2022年9月，将教育局各部门与学校各处室相对应，明确了各处室的职责，加强各处室之间的协调，领导班子和行政干部之间多交流沟通，听取意见，协调工作，及时解决出现的问题。

（2）从9月开始，每周三上午为固定行政会议时间，年级组长列席校行政会议，增强行政工作透明度，加强信息沟通交流。

（3）在疫情防控工作中办公室负责教师健康情况的摸排和统计，政教处负责学生的健康情况的摸排和统计，每天将摸排和统计情况报告给教务处负责防疫信息上报的工作人员，由专人每天上报，总务处负责防疫物资的保障，各部门能够交流沟通，协调合作。

（4）2022年9月1日开始，行政干部每天巡课，加强与一线教师的交流沟通。

19.公文管理混乱。

整改情况：

（1）2022年9月，各处室发文报备办公室，由办公室统一发文。至今没有出现公文乱号现象。因各项检查办公室不再补发公文。明确党支部发文管理由专人负责，行政发文管理由专人志负责。

（2）9月15日公文管理人员主动学习区教育局下发的公文管理相关材料，进一步规范公文管理。

（3）2022年8月17日书记校长对办公室主任进行批评

教育。

（九）存在问题：财、物管理不规范。

20.招标、询价制度执行不到位。

整改情况：

（1）2022年7月6日学校召开教代会进行了民主理财小组的改选。学校民主理财小组于2022年8月26日在新学期初召开关于“学校文印工作单位”、“学校宣传制作单位”的询价议标会议，确定了相关合作单位。

（2）严把报销关，报销资料齐全，按程序履行报销手续。2022年10月10日，学校围墙加装电子围栏，通过民主理财小组进行公开询价。

（3）2017年9月-2021年12月，学校广告制作费支出年均约6.2万元，2022年1月-10月，广告制作费用支出约1.2万元，已大幅降低。

21.固定资产登记不及时。

整改情况：

（1）2022年8月已将入驻新校以来，市装备中心下拨的资产录入平台。

（2）2022年7月22日专人到区国资办和核算中心，进行对帐，确保帐物相符。

22.往来款长期挂账。

整改情况：

（1）2022年8月报账员与区核算中心联系，区财政局对应收款进行调拨，目前已清零。

（2）2022年8月应付款已由区财政局进行调拨，目前已清零。

23.上级要求未落实。区财政局、教育局要求各学校分AB岗配备2名报账员，学校目前仍只设1名报账员。

整改情况：

（1）2022年8月19日先后召开支委会、行政会议，决定安排专人为报账员B岗，协助A岗工作。

三、基层党组织建设严重薄弱

（十）存在问题：党支部建设弱化。

24.党内政治生活不严肃。

整改情况：

（1）2022年8月26日召开全体党员会，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党支部工作条例（试行）》。

（2）加强学习，将根据教育局党工委统一部署，召开本年度组织生活会。

（3）2022年8月22日召开支委会，制定下半年期每月主题党日活动计划，8月26日开展党员志愿者分书活动，9月28日开展全体党员讨论支部换届工作，10月26日组织全体党员学习党的二十大报告，11月7日组织全体党员参观芜湖市反腐倡廉教育馆。

25.人员力量不强。

整改情况：

（1）学校党支部在2022年10月12日召开党支部换届大会，支委委员由3人增至5人。

（2）2022年9月明确党建专干，为提高学校党建工作质量做好了人力保障。

26.自我要求不严。

整改情况：

（1）2022年8月20日书记校长对相关同志进行批评教育，帮助其提高思想认识。

（2）2022年8月21日召开支委会，支委成员在会上做了深刻批评与自我批评。

（十一）存在问题：民主监督不力。

27.制度建设严重滞后。

整改情况：

（1）2022年10月8日支委学习了《“三重一大”集体决策制度》的精神，完善了《芜湖市第二十八中学“三重一大”集体决策制度》。

（2）2022年8月26日，废除了《芜湖市第二十八中学教师任用制度》。2022年9月修改完善了《政治学习会议制度》、《落实“五项管理”工作实施方案》、《作业管理制度》等9项制度。制定了《专业技术资格评审考核评分细则》。

28.民主理财流于形式。

整改情况：

（1）2022年7月6日学校召开教代会进行了民主理财小组的改选,共11人，其中一线教师6人，行政人员5人，结构符合规定。

（2）学校民主理财小组于2022年8月26日召开关于“学校文印工作单位”、“学校宣传制作单位”的询价议标会议，2022年10月10日召开关于学校围墙加装电子围栏询价议标会议，分别确定了相关合作单位。

（3）2022年8月以来对“三重一大”事项进行了三次规范审议，书记严格执行末位表态制度。

29.选人用人程序不严谨。

整改情况：

（1）巡察以来，学校调整了处室人事干部、党建专干，均严格按程序办理，广泛征求了群众意见。

（2）召开支委会研究讨论，班子成员逐人表态，书记严格执行末位表态。

（十二）存在问题：党员管理不严格。

30.发展党员流程把关不严。

整改情况：

（1）2022年6月13日召开支委会，认真学习了《发展党员工作手册》内容，重新审查发展材料。

（2）2022年6月17日组织委员对相关同志进行了批评教育。

31.党员先锋模范作用发挥不明显。

整改情况：

（1）2022年7月1日召开党员大会，认真学习《中国共产党章程》，重温入党誓词。

（2）2022年6月23日和6月24日分别召开了文科和理科党小组会议，学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，对全体党员提出明确要求，转变工作作风，服从工作安排。                                                                 

（3）2022年8月底，学校缺一名初三班主任，党员教师主动请缨，承担班主任工作；2022年9月，学校节假日值班，均由党员干部教师承担，发挥了党员模范带头作用。

（十三）存在问题：队伍建设乏策乏力。

32.凝心聚力不够。

整改情况：

（1）2022年8月26日召开全校教职工大会，校长带领大家回顾了学校辉煌的办学历史、阐释了“和谐、秩序、竞争、创新”校训、提出了今后如何打造以篮球为特色的学校，统一了思想，树立了信心。

（2）成立了区教育命名的“名师工作室”和“名班主任工作室”，其中“名师工作室”成员有3人获得市级优质课一等奖、省级作业设计比赛一等奖2组、二等奖1组，教育教学论文获奖近20人次；“名班主任工作室”成员被评为2021年市级先进班集体1个，校级先进班集体3个，切实发挥名师和名班主任的引领作用。

（3）自巡察以来，积极组织教师参加区级教科研比赛，在2022年365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗中小学教育教学论文比赛中3人获得一等奖，1人获得三等奖；在2022年365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗学科德育渗透微课评选中，5人获得二等奖；10月，推荐5名45周岁以下教师参加区教坛新星的遴选。

（4）为了激发教师不断提高自身教育教学能力积极性，2022年9月23日，教代会通过《芜湖市第二十八中学职称考核评分细则》，将教龄折算成分数计算、教育教学获奖按照级别赋予不同分值、实行师德师风一票否决权等，得到全体教师的认可。

33.人员结构不合理。

整改情况：

（1）2022年8月底学校主动向区教育局汇报学科结构性缺编情况，得到了重视，为学校区聘语文教师1名，顶岗生物教师1名，均在35周岁以下，缓解了学校学科结构性缺编困难。

（2）2022年9月23日，修改的《芜湖市第二十八中学绩效方案》体现了“多劳多得，绩优多得”的原则，得到了广大教职工的一致认可。

34.绩效激励作用不明显。

整改情况：

（1）2022年8月26日-9月22日广泛征求全体教职工对《芜湖市第二十八中学绩效方案》的意见和建议，共收到建议 6 条。

（2）2022年9月23日，教代会通过《芜湖市第二十八中学绩效方案》，将教辅岗位工作量按标准系数测算，公开透明；将行政人员的工作量系数参照一线教师工作量进行测算，达到基本平衡，教师满意度高。

下一步，芜湖市第二十八中学将继续抓好整改工作,着力建章立制，强化督促检查,把巡察成果转化为办人民满意学校的不竭动力，积极营造风清气正的校园氛围，让优良的党风促进学校的校风、班风建设。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。邮政信箱：芜湖市鸠江区涌金路28号（芜湖市第二十八中学）；邮政编码：241000；电话：0553－3825022；邮箱：zgj@whsdesbzx.com。

                          2022年11月12日