根据区委统一部署，2022年2月28日至4月13日，区委第二巡察组对芜湖市第十四中学开展了巡察。2022年5月31日，区委巡察组向芜湖市第十四中学党支部反馈了巡察意见。芜湖市第十四中学对区委第二巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，将巡察组反馈的三个方面问题逐一对照整改，并建立长效机制，已取得阶段性成效。截至2022年10月底，已完成31个，基本完成1个，未完成 1个，完成比例93.9%，制定整改措施109条，制定完善制度10项，修订5项，开展提醒谈话共23人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

（一）存在问题：政治理论学习浅尝辄止。

1.学习方式单一

整改情况：

（1）2022年6月30日前学校已完成对《芜湖市第十四中学学习制度》的修订和完善，并严格落实制度。

（2）学校继续开展面向全体教职员工的党史知识学习，逢双月组织开展集中学习，逢单月教师自主开展自学。2022年6月20日、24日学校组织集中学习两次，2022年7月6日、7月21日学校安排自主学习两次。

（3）2022年6月以来，学校加大管理力度，督促全体教师按时进行“学习强国”、“爱党建”、“芜湖党政干部共读计划”等学习。开展交流研讨4次、读书分享会4次、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神学习讨论2次、撰写心得体会18篇。

（4）学校结合主题党日组织党员赴红色教育基地开展现场教育。2022年6月18日组织全体党员参观了王稼祥纪念馆，2022年7月18日组织参观了市档案馆“建党百年初心如磐-长三角红色档案珍品展”。

（5）针对具体问题，主要负责人对3位当事人进行提醒谈话。

2.理论与实践结合不紧

整改情况：

（1）2022年7月起，学校行政会议建立会前学习制度，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论和路线方针政策，在布置具体工作前首先理解和领会上级相关文件精神，不折不扣的将上级部署执行到位。截止2022年10月，共计学习3 次。

（2）2022年6月10日学校组织全体教师集中学习“双减”文件。全体教师对“三心”工程坚持零收费、杜绝利用课后延时服务上新课提高了认识。

（3）2022年6月10日前学校已完成本学期《学校工作计划》的修订。

3.理论测试走过场

整改情况：

（1）2022年7月15日和8月5日学校以党小组为单位先后两次组织党员开展党的基础理论知识和意识形态知识学习。2022年7月18日组织开展党史知识和意识形态知识的测试各1次，合格率100%，成绩在党务公示栏公示。

（2）支部于8月10日对10位教师进行了党的基础理论相关知识的学习并进行了重新测试，经批阅，10位教师皆取得满分。

（3）2022年6月10日，学校召开办公室工作人员会议，进一步强化阅卷人责任担当意识，要求加强对党的基础理论知识测试试卷批阅的过程性管理，已在近期组织的相关阅卷中采用批改和复核制度，并进行署名。

（4）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行提醒谈话。

（二）存在问题：落实教育方针政策有差距。

4.“五项管理”不全面

整改情况：

（1）2022年6月10日学校在全校教职工大会上再次宣传国家“双减”政策和我校“五项管理”内容，统一思想，全体教师结合自己所教学科具体落实“五项管理”相关内容。

（2）切实落实“五项管理”具体内容的学习。自2022年6月10日开始至学期结束，学校采取集中学习和自学相结合，将制定的“五项管理”政策内容印发各教研组，各教研组在每周的固定教研时间组织学习1次。同时将“五项管理”具体内容上传至我校教师工作群，供全体教职工学习，知晓“五项管理”具体内容。

（3）2022年6月，学校制定并完善了《芜湖市第十四中学学生五项管理材料》，明确了实施和管理的部门，进一步压实责任。

（4）2022年5月10日，学校修改完善了《芜湖市第十四中学作业管理实施方案》并及时张贴在学校的作业公示栏；及时了解各班级作业管理的执行情况，已统计和公示33次，指导和督促全体教师将作业管理的政策落实到位。

5.素质教育不全面

整改情况：

（1）2022年6月6日学校召开班主任会立即对全校7个非毕业班班级的音乐、体育、美术课程被挤占的情况展开全面调查，责令被挤占班级的相关班主任和任课教师写出挤占原因，签字确认，并对相关班主任和任课教师严肃教育，涉及的3名教师已做出承诺，立行立改。

（2）学校在2022年6月6日的班主任会和2022年6月10日的教职工大会上两次重申课后延时服务只能进行教学辅导和文体、科技、图书阅览等活动，不得上新课或考试。违反的班级和教师责令限期整改，严肃问责。每天值日行政加强检查记录，及时反馈教务处。截止到10月27日，学校经检查未发现有班级利用课后延时服务时间上课或考试。

（三）存在问题：德育工作浮于表面。

6.指导谋划不足

整改情况：

（1）2022年3月上旬以来，德育工作分管副校长多次与班主任进行工作交流，参加班主任会议共计6次；7月5日德育工作分管副校长参加了班主任经验交流会，对本学期的班主任工作、德育工作进行总结，谋划下一阶段的工作安排。                                    

（2）2022年6月20日学校利用升旗仪式、国旗下的讲话宣传党史教育。2022年6月前学校开展了以国家意识、国家观念为基本内容的爱国教育，通过国旗下演讲、主题班会、团员会议等渠道宣传中国共产党党史知识。

（3）根据《中小学德育工作指南》，结合芜湖二中（安澜中学）教育集团的德育常规要求，学校在2022年8月5日前已修改和重新制定适合本校校情的《芜湖市第二中学（安澜中学）西洋湖北校区学生德育常规要求》《芜湖市第二中学（安澜中学）西洋湖北校区校园封闭化管理规定》《芜湖市第二中学（安澜中学）西洋湖北校区关于违纪学生处分程序》。

（4）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行提醒谈话。

7.心理健康教育未抓实

整改情况：

（1）2022年3月，学校负责心理健康的教师对各班级进行心理健康筛查，筛查出重点问题学生，班主任跟进管理、干预，并做好重点学生的跟踪反馈。

（2）2022年7月5日，学校分管副校长、心理健康教师参加了心理健康工作协调推进专项会议，从新学期开始面向各个年级每月开设一次心理讲座，并纳入学校的校本课程安排。

（3）2022年6月8日，学校邀请365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗名师工作室主持人郭传丽到校开展全体初三学生的考前心理辅导。

（4）2022年3月至6月，各班主任利用班会有计划的开展生命教育、心理健康教育、挫折教育共计18次。

（5）2022年6月上旬学校完善了心理咨询室指示牌的安装，规范对心理咨询室的使用。

（6）2022年3月7日学校邀请四院相关领域的专家对学生、班主任进行专题培训；6月2日，心理健康教师参加区教育局组织的心理健康相关培训；7月5日我校心理健康教师参加了区教育局组织的心理健康名师工作室揭牌仪式，并参加了由安徽师范大学心理健康教育学专家郑筱妍教授主持的心理健康教师专业化成长培训活动；9月6日和9月20日学校政教处副主任参加了365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗心理健康教育“名师工作室”研修活动。

（7）2022年8月底通过芜湖二中（安澜中学）教育集团调配的心理健康教师，学校启动对全体在校学生开展心理健康普查。并在本学期已启动每周普查一个班级的计划，做到所有班级全覆盖。

（8）2022年3月至6月，学校共开展班主任心理健康专题会议5次、个别班级心理健康专题会议共3次，提高班主任的心理健康教育水平和心理危机干预能力。

（9）2022年8月底以来，学校开展了学生拓展训练、七年级合唱比赛和初中生国防教育活动。本学期已开展了象棋、体育、音乐、剪纸和机器人社团活动。

8.家校联系不紧

整改情况：

（1）2022年6月上旬学校进行了资料梳理，查阅到前期开展的素质教育开放周会议记录并按规范要求归档。  

（2）2022年7月6日至今，学校已有42名教师利用暑假家访联系班级学生及家长；9月初制定教师家访常态化管理机制；对于特殊学生管理，采取班主任包保措施，行政干部8人下沉联系的班级，协助班主任参与特殊学生的个别交流与帮扶。

（3）2022年6月27日学校联系了关工委讲师团在新学期到校开展家长学校讲座，10月30日再次联系关工委讲师团择日来校进行宣讲。

（4）2022年8月制定并完善家长委员会工作制度，产生本学年学校家委会成员名单。8月18日学校召开家长委员会会议，宣传集团化办学的意义，确定本年度校服服务单位。8月23日召开在校就餐学生家长代表会议，宣传三心工程的意义，确定本年度放心午餐服务单位。开学初，学校召开了新生家长会，进一步宣传了集团化办学的意义，做好家校双方的联系。

（四）存在问题：教育教学管理不严格。

9.教科研活动不实不细

整改情况：

（1）2022年5月以来，学校各教研组先后组织本组教师再次学习《中小学教师职业道德规范》《芜湖市第十四中学绩效考核方案》中关于奖励教师教育教学科研成果的内容。

（2）2022年6月24日下午，教务处利用全校教师集中学习时间，明确学校教科研活动开展的要求和规范。全体教师进一步提高了思想认识，积极参加公开教学活动、认真规范填写《听课评课记录本》，各教研组积极开展了课题申报和研究工作。

（3）2022年7月8日前，学校收到了所有任课教师交来的2021-2022学年第二学期的《听课评课记录本》共44本。学校组织人员对教师的《听课评课记录本》进行了检查评价。

（4）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行提醒谈话。

（5）2022年6月，学校数学教研组参加了本年度的芜湖市教科研课题申报，音体美教研组进行了校级课题的申报，学校将根据立项情况继续督促教研组推进课题研究工作。

10.作业批改督促不够

整改情况：

（1）2022年6月以来，学校各年级各学科均开展了作业设计工作，符合我校校情的作业题库建设工作也在按计划推进。

（2）2022年6月，学校对作业布置与批改情况进行了问卷调查。数据显示，作业的布置与批改情况明显好转。

（3）2022年6月30日学校开展了本学期作业布置与批改情况的期末检查，并对作业布置与批改中存在的若干个问题进行了反馈，规范作业批改的要求，督促教师整改到位。

11.巡课不规范

整改情况：

（1）学校召开行政干部会，开展巡课制度的学习，规范行政干部的巡课行为，明确对巡课过程中发现的异常行为，按学校有关规定严肃处理。

（2）2022年6月1日起，各值班行政始终按照要求每天至少巡课2次，并如实规范填写《巡课记录本》。

（3）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行提醒谈话。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（五）存在问题：落实全面从严治党责任不够有力。

12.认知不清，开展廉政教育和风险排查不够。

整改情况：

（1）2022年6月1日学校全体支委学习了《中国共产党十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》。6月23日召开的党员大会和全体教职工会议上，宣传委员主讲党课《为民务实清廉》，向全体教职工开展廉洁教育，增强廉洁自律意识。

（2）学校通过校公示栏对2022上半年的政务、财务和重大经济开支进行公开公示。2022年7月6日，全体教职工大会上推选出民主理财小组成员7人，并通过民主理财小组讨论通过2022年教职工体检事宜。

（3）2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作中，学校健全完善了工作领导机制，落实信息公开制度，建立报告制度，健全提醒谈话制度，强化日常监督；学校进一步完善了廉洁学习教育制度，有计划地开展示范教育与警示教育四次，持续开展廉洁文化进校园活动。

13.压力传导不足

整改情况：

（1）2022年6月学校已完成校级班子成员“一岗双责”工作责任清单。

（2）2022年6月10日前学校已完成各部门廉政风险点的梳理，形成廉政风险点清单，主要涉及学校决策、民主监督、经费使用和报销、对班主任管理时不能秉公处理、存在人情关、学校财务管理、监督检查及内部审计等内容。

（3）2022年8月4日班子成员及关键岗位人员根据分管工作签订廉政承诺书共计13份。

（4）学校各部门在2022年7月10日前已建立廉政风险点台账，落实防控措施，责任到人。

（5）2022年6月，学校班子成员与所分管的部门负责人进行廉政谈话共计4人次。

（6）学校在本学期学期结束会对全体教职员工进行了廉洁教育1次。

（7）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行提醒谈话。

（8）学校安排相关教师认真学习《芜湖二中（安澜中学）财务制度》《芜湖二中（安澜中学）物资采购询价制度》，撰写反思认识2份。

14.“老好人”思想严重

整改情况：

（1）2022年6月30日上午，在巡察整改专题组织生活会上，学校班子成员进行了深刻的批评与自我批评，表态克服“老好人”思想，提高管理效能。

（2）2022年5月30日，学校在全体教职工会议上规范会场纪律，强调保持良好会风，2022年7月21日纪检委员在全体教职工会议上布置关于整顿文风会风的工作。

（3）2022年8月10日，相关教师中1位教师向学校作出了书面说明，1位教师于当日下午接种第一针。2位教师提供医院开具的暂缓接种证明。

（4）针对具体问题，主要负责人对2位当事人进行提醒谈话。

（六）存在问题：师德师风建设不扎实。

15.个别教师因布置作业、班级成绩问题屡遭家长投诉，个别教师对师德师风要求认识不清。

整改情况：

（1）2022年7月学校制定了《芜湖市第十四中学教师师德师风问卷调查表》，随机选取10位家长填写调查表，调查结果显示无不良师德师风问题。

（2）2022年8月10日，学校召开关于个别教师家长会激化矛盾问题的专题会议，相关教师做出了深刻检查。

（3）2022年7月6日，学校全体教职工在《芜湖市第十四中学不违规经商办企业、不进行有偿家教、不参加校外培训机构签名承诺》上签名承诺。经排查，目前未发现有教职工违规经商、有偿家教、参加校外培训机构的情况。

（4）2022年7月20日，学校完善了《芜湖市第十四中学教师职业道德考核方案》，全体教职工签订《芜湖市第十四中学师德师风目标责任书》。2022年7月21日，全体教职工学习了《芜湖市第十四中学教师十不准》，教师撰写心得体会37篇。

（5）2022年7月21日，学校在全体教职工会议上宣传优秀教师和优秀教育工作者的事迹，开展向师德先进教师学习的活动。

（6）针对具体问题，主要负责人对3位当事人进行批评教育。

（七）存在问题：工作作风不严不实。

16.文风不实

整改情况：

（1）2022年7月5日支委会制定通过《芜湖市第十四中学会议记录相关规定》，提出具体记录要求，加强对会议记录的管理和归档，做到一会一记录，严格按照会议事项讨论过程记录，做到有议题、有讨论、有结果。

（2）2022年7月5日办公室工作人员工作会议对办公室会议记录人员开展业务指导。

（3）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行批评教育。

17.形式主义仍然存在

整改情况：

（1）2022年7月22日学校已将校长室门口有偿补课举报箱拆除。

（2）2022年8月1日学校已在校门口设立“清风教育”举报箱，并通过班级群进行宣传，告知家长相关举措。自设立以来未收到有偿补课相关问题举报。

（八）存在问题：履行安全责任不到位。

18.校园安全管理浅表化

整改情况：

（1）2022年7月，学校制定了《十四中学错峰出入学校制度》、修改《十四中学行政值班制度》。

（2）2022年8月2日学校向365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局提交修缮篮球场和学校内部道路改造的请示并积极做好前期工作的筹备。目前，365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局已拨付相关经费并完成了项目招标，学校正在按计划推进篮球场修缮和内部道路改造工作。

（3）2022年7月，学校制定十四中学操场及排水设施物管检查记录，及时检修加强巡查。

（4）2022年7月12日学校对已损坏或可能出现问题的盖板进行了更换，并对部分排水沟进行了清理淤泥工作。

（5）2022年7月15日学校联系西洋里社区对操场排水口和市政雨水排水设施进行对接施工，当天已完工。

（6）2021年5月，学校已向365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局提交芜湖十四中关于平房教室安全隐患的请示，经教育局领导批示，聘请专业机构进行安全鉴定，并根据鉴定结果制定相应的维修改造方案。2022年3月，有关安全机构进行了初步鉴定：房屋主梁及主结构正常无损，但屋顶及门窗损坏，存在着安全隐患和风险。学校及时停止了平房教室使用，并设置安全警戒线和4块安全警示牌，禁止学校师生靠近并另行安排教师在逸夫楼6楼教室开展音乐课教学活动。

（九）存在问题：财务制度执行不严格。

19.民主监督机制失灵

整改情况：

（1）2022年7月6日下午学校召开全体教职工会议，投票选举7人组成新的民主理财小组，其中一线教师比例达到71.4%，小组成员还学习了《十四中学民主理财小组工作职责》。

（2）2022年7月18日学校总务处制定了2022年秋季广告制作计划并提交民主理财小组通过。

（3）2022年7月6日下午学校召开民主理财小组会议，讨论按照整改要求，严格落实招标询价制度，就学校下一期广告标牌制作服务商选定工作提出意见和建议。

（4）2022年8月26日上午学校召开民主理财小组会议，确定对校园文化宣传项目重新公开招标。2022年9月20日我校文化宣传项目挂芜湖二中公众号进行公开招标，截止9月23日共收到投标文件三份。2022年10月24日上午学校召开民主理财小组会议进行评标，最终确定一家公司中标。

20.报销手续不完善

整改情况：

（1）2022年7月总务处已提交一份2017年绿化养护费用支出的情况说明。2022年9月学校通过支委会确定按照《芜湖市第二中学财务制度管理办法》规范财务管理，确保财务支出严格遵守财务制度，涉及大额资金使用的情况必须规范询价程序。

（2）学校畅通民意反馈渠道，于2022年7月6日召开教代会，推荐7位教职工组成学校民主理财小组，截止10月底共召开民主理财小组会议5次，学校充分发挥民主理财小组的民主监督作用，凡是涉及资金使用的工作均接受民主理财小组监督，并在财务公示栏进行公示。

（3）民主理财小组安排专人负责会议记录等资料的管理和归档。

（4）针对具体问题，主要负责人对2位当事人进行提醒谈话。

21.往来款清理不及时

整改情况：

（1）财务人员及总务部门相关负责人对财务管理制度进行了进一步的学习，增强工作责任意识，规范财务管理。

（2）学校梳理往来账，建立了相应的台账，查找原因，举一反三，坚决杜绝此类问题的再次出现。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

（十）班子战斗力不够强。

22.争先进位意识不足

整改情况：

（1）2022年7月21日，学校召开教职工会议进行了师德师风教育学习并进行了先进教师事迹宣传。

（2）2022年7月6日，分管教学副校长在教职工大会上针对本学期开设的14次公开课教学活动及推门听课情况进行集中反馈和点评，对于听课中存在的问题提出意见和建议共11条。

（3）2022年7月5日，学校安排两位青年教师分别和两位骨干教师教师签订《师徒结对帮扶协议》，2022年8月25日芜湖二中（安澜中学）教育集团安排一名优秀班主任和我校新担任班主任工作的教师进行结对帮扶。

（4）2022年7月28日，芜湖市第十四中学加入芜湖市第二中学安澜教育集团，成立芜湖市第二中学（安澜中学）西洋湖北校区，双方进行合作办学。

（5）学校进一步强化质量意识，鼓励学生不断进步，学生在近年的中考成绩不断向好，尤其在2022年的普通高中录取率为近年最高。

（6）2022年8月20日前全体教师共开展家访39人次，充分了解学生在生活和学业上存在的困难，后期将进行梳理和有针对性的辅导。

23.执行民主集中制不全面

整改情况：

（1）学校畅通民意反馈渠道，于2022年7月6日召开教代会，民主推荐7位教职工组成学校民主理财小组。

（2）2022年7月6召开工会委员会议上针对2022年教职工体检工作进行了充分讨论，全体工会委员通过表决确定体检医院，在7月6日召开的民主理财小组会上对体检医院的确定和资金的使用也实施了监督，工会主席和民主理财小组组长均遵守末位表态制度。

（3）截止10月底，学校共召开民主理财小组会议5次，凡是涉及资金使用的工作均接受民主理财小组监督。

24.教师队伍建设有短板

整改情况：

（1）2022年7月5日，学校安排两位青年教师分别和两位骨干教师教师签订《师徒结对帮扶协议》，将党建工作和教育教学工作紧密结合，充分发挥党员的示范引领作用，加强党员和骨干教师的双培养机制。

（2）2022年8月启动校级培训及全员教学业务练兵、2022年9月24开展校级“教坛新星”遴选活动，制定了完善的实施方案。全校45周岁以下教师参与，通过公开公正的评选过程，推荐三位教师参加区级“教坛新星”评选。

（3）各教研组在筹划和安排下学期教研工作时，已制定本组的骨干教师开设公开课或讲座计划，严格按计划落实。2022年10月21日分管教学副校长开设《如何上好课》讲座1次，2022年10月28日365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局推荐教师参加市级“教坛新星”遴选。

（4）2022年8月学校全体班子成员和10名新学期担任班主任工作的教师都参与了芜湖二中（安澜中学）教育集团组织的班主任培训研讨活动。

（5）学校政史地组和数学组分别安排教师参加了本年度芜湖市优质课评选活动，并组织本组教师开展相关教学研讨各1次。

（6）2022年6月8日学校向区教育局上报教师需求请示报告及需求表。2022年8月底，区教育局已统筹安排物理顶岗教师1名。

（7）2022年8月，在芜湖二中（安澜中学）教育集团的协调和支持下，已缓解目前学校紧缺的信息技术、音乐等学科教师的问题。

（十一）存在问题：党支部建设弱化。

25.重业务、轻党建

整改情况：

（1）2022年7月25日学校召开支委会议研究落实党建工作，组织党员通过集中学习和自主学习的方式学习《中国共产党章程》《党的教育方针》及党内法规制度，并撰写了学习心得体会19篇。

（2）按照《中国共产党支部工作条例（试行）》、党支部规范化建设标准等，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”标准化建设要求，学校认真推进落实党支部标准化规范化建设的各项工作，查缺补漏，完善规范各种工作台账资料，并于7月28日接受365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局对本年度党建工作的考核，相较往年成绩明显提升。

（3）学校修改完善的《中共芜湖市第十四中学支部委员会2022年工作计划》、撰写的《中共芜湖市第十四中学支部委员会2022年上半年支部工作总结》均已由支部书记把关审核。

（4）针对具体问题，主要负责人对1位当事人进行提醒谈话。

（5）学校明确支委分工，责任到人，加大党建工作落实力度，认真填写2022年支委花名册，重新修改了《2022年十四中党员培养和发展计划》，做好党员发展工作、规范党员发展程序。

（6）学校在全校开展岗位练兵活动，组织党员教师积极报名参加，同时组织师徒结对，开展新老教师结对帮扶，充分发挥党员的示范引领作用。

26.党支部功能定位不高

整改情况：

（1）2022年7月6日学校组织学习《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见(试行)》，进一步提高思想认识，支部班子成员认真履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。

（2）2022年7月1日学校组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，学校在巡察整改以来已召开的11次会议（包括支委会、党员大会、党小组会议）中严格落实学校党支部会议讨论决定学校重大问题。

（3）2022年6月28日，原支部书记在党员大会上开展自我批评，2022年10月14日以来，学校正在积极进行支部换届选举的有关准备和落实工作。

（4）按照《中国共产党支部工作条例（试行）》、党支部规范化建设标准等，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”标准化建设要求，学校认真推进落实党支部标准化规范化建设的各项工作，查缺补漏，完善规范各种工作台账资料，7月28日接受365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局对本年度党建工作的考核，相较往年成绩明显提升。

（5）学校明确支委分工，责任到人，加大党建工作落实力度，认真填写2022年支委花名册.

（6）2022年6月30日学校党支部召开专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，全体党员打消顾虑，说真话，真批评，消除隔阂，增进共识，做到了红脸出汗。

（7）学校做好谈心谈话工作，共开展谈心谈话51人次，发挥了党员教师的监督作用。

（8）倡导实事求是，开展意见征求，学校征集对班子、班子成员和全体党员的意见，共收到22条意见建议，支部通过党员大会逐条进行了反馈和处理。

（9）学校在全校开展岗位练兵活动，组织党员教师积极报名参加，同时组织师徒结对，开展新老教师结对帮扶，充分发挥党员的示范引领作用。

27.制度建设混乱

整改情况：

（1）自2022年6月以来学校按照《中国共产党章程》严格落实“三会一课”制度。做到严格考勤历次“三会一课”，严格会风会纪，在之后的历次会议上再没有出现党员随意缺席和会上批改作业等不良会风现象。

（2）2022年8月18日支委会议梳理排查支部工作制度中存在的问题，对其中《领导班子集中学习制度》《党员学习制度》《党员示范岗（先锋岗）制度》《党员教育、管理制度》等4项不符合要求的制度进行了修订或废止。

（3）2022年7月学校将支部工作制度汇编成册，分发给每一名党员进行学习。

（十二）存在问题：组织生活不严肃。

28.制度执行不严

整改情况：

（1）2022年7月1日学校组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》。

（2）2022年7月学校制定《党支部会议纪律制度》，严格考勤，把纪律挺在前面，明确规定党员缺席、边开会边批改作业等现象将运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态进行提醒谈话，对于屡教不改、性质恶劣的党员将给予党纪处分。

（3）自2022年6月以来全体党员按时参加会议，未出现缺席、边开会边批改作业的情况。

29.组织生活会质量不高

整改情况：

（1）2022年6月30日学校党支部召开专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，全体党员打消顾虑，说真话，真批评，消除隔阂，增进共识，做到了红脸出汗。

（2）学校做好谈心谈话工作，共开展谈心谈话51人次，发挥了党员教师的监督作用。

（3）倡导实事求是，开展意见征求，学校征集对班子、班子成员和全体党员的意见，共收到22条意见建议，支部通过党员大会逐条进行了反馈和处理。

（4）针对具体问题，主要负责人对2位当事人进行提醒谈话。

30.主题党日活动不规范

整改情况：

（1）2022年6月15日学校召开支委会议学习区委对“主题党日”活动的相关要求，提前谋划，周密部署，切实提高主题党日活动的质量与效果，制定十四中主题党日活动方案，增强主题党日的“党味”和“仪式感”。

（2）2022年6月18日组织全体党员参观了王稼祥纪念馆，2022年7月18日组织党员参观了市档案馆“建党百年初心如磐-长三角红色档案珍品展”，2022年8月19日下午组织全体党员和入党积极分子学习学校支部制度汇编，2022年9月18日组织全体体党员和入党积极分子去无为市洪巷镇参观新四军第七师纪念馆,开展以“迎接党的二十大、寻根立心筑牢理想之魂”主题活动，2022年10月16日上午组织全体党员和入党积极分子观看二十大开幕式及收看收听习近平总书记的报告。

（3）在365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育信息网、爱党建平台上、二中微信公众号上做了主题党日活动信息报道，营造舆论氛围。

（4）学校将主题党日活动的资料进行收集整理，规范活动资料，建立“主题党日”活动资料档案，做好活动记录和图片收集工作，目前已收集活动前的工作方案，活动中的工作记录，活动后的信息报送等材料并做了归档。

芜湖市第十四中学党支部将巩固成果、持续推进，加强检查核查，防止问题反弹；对需要长期坚持并切实抓好落实的，将紧盯不放、一抓到底，持之以恒、久久为功，确保实效，切实担负起全面从严治党的主体责任，坚持严防问题反弹不松懈、坚持发现和纠正问题不松懈、坚持建立健全长效机制不松懈。通过巡察整改，不断推动学校的各项工作上新水平、出新成果。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请向芜湖市第十四中学办公室反映。联系电话：0553-2862741；通讯地址：芜湖市西洋里小街4号，邮编：241000；电子邮箱：whsdsszx01@163.com。    

                              中共芜湖市第十四中学支部委员会

                                                    2022年11月14日