根据区委统一部署，2022年2月28日至4月13日，区委第一巡察组对区政府办开展了巡察。2022年5月31日，巡察组正式反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

（一）存在问题：理论武装不够扎实

1.政治理论学习不深不透。

整改情况：

（1）切实落实“第一议题”制度，6月以来，在支委会和党员大会上学习习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述等11次；2022年6月6日在支委会、7月1日和8月16日在党员大会上传达学习十九届二中、三中全会精神。

（2）2022年7月1日制定《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗人民政府办公室党支部2022年度支部理论学习计划》，明确负责人员、学习内容、学习要点、重点篇目，提高学习的针对性、系统性，根据计划安排7月份以来开展理论学习9次。

2.党内集中教育“走过场”。

整改情况：

（1）推动党史学习教育常态化长效化，2022年7月1日开展“学习新思想、奋进新征程、迎接二十大”党员干部教育活动，观看党史教育电影《红色芜湖》。

（2）2022年7月1日在支部党员大会上开展党史学习教育专题研讨，交流心得体会。

（3）2022年8月28日召开巡察整改专题组织生活会，逐一开展批评与自我批评，有针对性制定整改举措，抓好整改落实。

（4）2022年10月28日召开“查问题、改作风、强担当、争先进”组织生活会，各位党员同志围绕自身工作，争先进位情况，开展批评与自我批评。

（二）存在问题：参谋助手作用发挥不充分

3.主观能动性不强。对全区共性问题、突出矛盾主动深入基层调研少，为区领导建言献策，提供有价值、有深度的调研成果不多。

整改情况：

（1）2022年6月23日、6月29日区政府办领导班子带队赴方村开展乡村振兴专题调研；7月19日赴保兴垾调研两垾水质提升工作；7月21日调研古城征收工作；8月30日调研征收工作进展；9月11日调研五一小区改造进展；11月8日调研皖江儿童口腔医院；11月9日调研凤凰山社区、邢家山社区老年助餐点，调研成果及时汇总反馈区政府领导，为政府决策提供依据。

（2）整理汇总2022年7月8日、7月22日芜湖日报改作风办实事优环境专栏反映问题26条，形成台账第一时间报区政府主要领导审阅并交办，已全部完成办理。

（3）聚焦物业整治、D级危房整治等全区高度关注问题建言献策，提请区政府负责同志专题调度，以上问题取得有效进展。

4.以文辅政水平有差距。

整改情况：

（1）坚持政务信息每日报送，2022年5月31日整改以来，已报送信息204条，录用81条，1-9月共得分835分，完成市政府办信息科下达的年度完成400分工作指标。

（2）强化问题导向，在起草区营商环境工作会议、季度点评会等讲话文稿前，积极对接业务部门了解情况，充分结合区情实际，摸清存在问题，提高材料针对性。起草区政府上半年工作总结前，广泛搜集各单位工作总结等资料，与各街道、各部门逐一沟通，为起草好报告奠定了基础素材支撑。  

（三）存在问题：统筹协调能力不足

5.推进督导“四送一服”不够有力。

整改情况：

（1）2022年1-10月开展营商环境政策宣传1357次，常态化走访1700余次，同比增长13%。

（2）着力提升营商环境平台录入问题办理满意率，2022年1-10月已开展区级全覆盖回访7次，发现问题351条，均已全部整改完毕；2022年省、市对区回访测评4次，反馈问题141个，同比下降15%，满意度全市排名前3。

（3）2022年7月1日在区政务服务中心建立营商环境问题收集窗口，安排街道全覆盖走访企业，线上通过为企服务平台收办问题，2022年1-10月收集问题总共2035条。

6.统筹督办议提案质效不高。

整改情况：

（1）建立并公开人大建议工作制度，下发催办通知并采取电话、QQ、微信等方式进行催办。2022年8月30日发布《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗人民政府办公室关于市十七届人大一次会议、区十八届人大一次会议代表议案、建议和市政协十四届一次会议、区政协十届一次会议委员提案办理情况的通报》。

（2）依据人大政协建议提案办理指标评分细则，在2021年度区政府目标考核中，根据办理态度、效率、完成情况对承办单位进行评分。

（3）区政府办会同区政协办对132件提案进行逐一审阅并反复研究，将类似提案进行并案处理，在正式发布提案交办通知前征求承办部门意见，对一些职能交叉、容易发生推诿扯皮的提案，与相关单位逐一沟通，共调整更换了提案承办理单位10个，同比下降44.4%。

   （四）存在问题：服务保障不够高效精准

7.行文把关不严谨。

整改情况：

（1）加强网站新闻审核把关力度，发布前使用人工检查和平台纠错相结合，提高信息发布准确率。

（2）2022年6月以来，针对区政府网站所有信息纠错378条，查出错误链接312条，均已修改完毕。

（3）严格落实网站新闻“三审”制度，各部门报送信息必须经过撰稿人、分管负责同志、主要负责同志审核把关方能报送，2022年5月份以来填报三审清单1800余条。

8.会务保障不细致。

整改情况：

（1）2022年6月28日在办公例会上认真传达学习芜湖市机关事务管理局《芜湖市待客之道》，提高我办工作人员服务水平。

（2）制定完善《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗政府办会务保障流程规范》，进一步细化工作内容、规范会议流程，提高工作效率。

9.后勤保障满意度不高。

整改情况：

（1）2022年7月1日通过公开招标引进新的食堂承包商。

（2）2022年5月5日召开座谈会，扩大供应商覆盖面。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（五）存在问题：全面从严治党主体责任扛得不牢

10.压实主体责任不到位。

整改情况：

（1）2022年6月10日在支部委员会、8月16日在党员大会上由领导班子成员领学学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021年版）》。

（2）细化完善《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗人民政府办公室党支部2022年度全面从严治党责任年度计划》，全面梳理廉政风险点。

（3）领导班子成员定期开展与支部成员的谈心谈话，进行廉政提醒，促进工作作风进一步扎实，2022年6月以来开展谈心谈话6次。

11.开展以案示警教育不够深入。

整改情况：

（1）2022年7月1日在党员大会上学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神。

（2）2022年6月10日在党员大会上组织全体党员学习相关文件，用身边事教育身边人。

（3）2022年6月10日邀请派驻纪检监察组组长讲授“不忘初心、牢记使命，做一名勇于担当的好干部”党课，为支部全体党员讲解新中国反腐倡廉历程，并用身边案例开展以案示警教育。

（4）2022年10月28日，邀请派驻纪检监察组组长召开党风廉政专题会议，围绕当前党风廉政重点部署支部工作。

（六）存在问题：服务基层不够务实

12.政务服务热线交办不精准。

整改情况：

（1）2022年8月25日到上级单位学习其他县区的先进做法，2022年8月26日到区委编办深入学习三定方案，厘清各部门职责，尤其是对于工作内容相互有交叉的部门，针对事项明确责任部门，同时深入区直部门与经办人员进行直面沟通，并将以上具体内容在2022年8月26日办公室例会上传达学习。

（2）区热线办每周组织案件分析，形成月报，2022年以来形成总结月报10篇。面对工单数量名列全市各县区中第1的情况，保持成绩名列前茅。

（七）存在问题：推动“双联双应”工作不实

13.联系基层不够到位。

整改情况：

（1）2022年8月11日在支委会议、8月16日在党员大会上传达学习《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗进一步改进作风的具体措施》，明确部门职责，加强作风建设。

（2）2022年6月1日，支部书记带领部分党员赴周家山社区开展“双联系”慰问，并深入群众家中，了解群众困难。

（3）2022年8月3日，支部书记带领支部党员参加社区文明创建“双联系”活动。

14.“有求必应”仍有差距。

整改情况：

（1）2022年6月9日发送政务信息意见反馈表，征求区直部门及各街道意见和建议，共收到反馈意见6条。

（2）2022年7月14日，针对街道和部门上报的信息，召开部门及街道培训会。

（八）存在问题：执行财经制度不够严

15.经费报销审批不规范。

整改情况：

（1）经核查了解，区政府办相关工作人员无违规违纪情形。

（2）严格审核票据，规定办公室人员选择规范订餐单位，按用餐标准订餐，定期报销。

（3）5000元以上办公经费的支出，非徽采云采购的物品或服务，必须上办公会议研定。2022年6月以来，共有13笔超过5000元以上办公经费上会研究。

16.食堂采购审核把关不够严。

整改情况：

（1）2022年6月由新招标的承包商进驻经营，食堂实行包干制、自负盈亏，所有用餐食材由食堂购买和保管。

（2）食堂每日供餐均有留样，区市场监管局定期检查并留存检查记录，2022年7月1日和10月11日，区市场监管局对食堂进行现场检查。

17.固定资产管理不到位。

整改情况：

（1）2022年7月7日和2022年8月11日开展两轮固定资产整理出已到报废期限并不能使用的固定资产共计51件，目前已向区政府提交报废请示，文件流转至区国资委，等待区国资委批复通知，办理报废流程。

（2）对流动人员的固定资产做到及时更新信息库，更换标签，现阶段共调整物品23件。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

（九）存在问题：队伍建设力量不足

18.队伍结构不够合理，力量相对薄弱，培养办文办会办事行家里手招数不多。

整改情况：

（1）2022年6月以来，在办公例会上传达学习《中共安徽省委 安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》《国务院安委会安全生产“十五条”措施》习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重举全党全社会之力推动乡村振兴》以及省委《关于进一步改进作风的若干举措》等文件精神5次，2022年8月27日开展平台经济招引、统计工作培训会、2022年10月20日开展第二轮统计工作培训会、2022年10月27日开展金融业务知识培训会。

（2）2022年7月18日，开展作风建设专题会议，对于机关存在问题进行重点剖析，见人见事，要求全体工作人员做好各项工作，不断提高驾驭工作的本领和能力。

（3）按照有关规定，区政府办每月做好领导督导安排，持续跟踪进展，认真梳理工作台账，确保督办实效。2022年6月以来，区政府负责同志共开展督导102次。

（十）存在问题：党建引领作用不强

19.谈话发现，部分党员干部对党建工作重要性认识不足，认为党建是软任务，导致党建与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核融合度不高，出现党建与业务“两张皮”现象。

整改情况：

（1）扎实做好党员思想教育工作，2022年5月14日组织党员干部赴湾沚区新四军第三支队在西河纪念馆开展红色主题教育活动。2022年7月1日开展“学习新思想、奋进新征程，迎接二十大”党员干部教育活动，为党员过政治生日，重温入党誓词。

（2）2022年8月16日在党员大会上总结上半年党建工作开展情况、研究下半年工作计划。同时对2020、2021年度党建工作总结进行自查，确保内容符合当年工作实际，数据详实准确。

（3）2022年6月7日，制定《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗人民政府办公室党支部重点工作计划表》，2022年6月10日组织全体党员认真学习。2022年6月以来，支部利用“美好家园清洁行动”及文明创建契机，下沉联系社区（村）5次。

（4）2022年4月29日开展区政府党支部换届工作，配优配强支部班子。

（十一）存在问题：组织生活不够规范

20.谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与党员之间谈心谈话不经常、不深入，谈工作多、谈思想少。开展民主测评不够严肃，党员发展不够规范。

整改情况：

（1）据核查，2019年与2021年两次民主评议党员中由于经办人员统计错误，导致票数不符，已根据测评表对党员评议统计表进行重新修正，但优秀党员结果无影响。政治审查情况报告中发展对象时间的年份应为2019年，由于经办人员笔误，填写成2018年。讨论其转正的支部党员大会由于个别参会人员未签到，导致实到人数与赞成票不符，已重新修改政治审查报告的时间、存档并让参会人员补签到，保证人数一致。

（2）扎实做好谈心谈话工作，2022年以来班子成员与党员开展谈心谈话12次，引导党员干部多从思想上找问题、找差距。

（3）2022年7月1日，在支委会上学习《基层党组织规范化指引》关于党员发展、民主测评相关内容。

（4）2022年7月1日制定《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗人民政府办公室党支部民主评议党员制度》《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗人民政府办公室党支部“三会一课”制度》，明确流程及职责分工，涉及统计票数，由多人核对，确保组织生活规范开展。 

（十二）存在问题：巡察整改问题未清零见底

整改情况：

已与区财政局对接，完成所有涉及款项清理工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-3122700，通讯地址：芜湖市365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗文化路35号，邮编：241000，电子邮箱：jhqzfbgs@126.com。

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                             2022年11月22日