根据区委统一部署，2022年2月28日至4月13日，区委第一巡察组对区委办公室开展了巡察。2022年5月30日，巡察组正式反馈巡察意见。区委办公室对区委第一巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，将巡察组反馈的三大方面问题逐一对照整改，并建立长效机制，已取得阶段性成效。截至目前，制定整改措施71条，修订完善制度2项，开展批评教育、提醒谈话10人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、贯彻落实中央及省、市、区委各项决策部署统筹推进不够有力，推动工作落地见效力度不够大

（一）存在问题：学懂弄通做实不够到位

1.理论学习重视不够。

整改情况：

（1）7月27日，修订完善办公室室务会制度，严格落实“第一议题”制度。6月以来，召开室务会7次、党支部会议5次、党员大会5次，坚持逢会必学，深入学习习近平总书记系列讲话精神、十九大及十九届历次全会精神、二十大精神等。

（2）下发4期学习内容提示单，通过个人自学、集体学习书籍《中共党史》十二讲、《习近平谈治国理政》第四卷、《百年大党面对面》、《国家安全知识百问》保密常识手册等，不断强化全员学习，增强干部理论素养。

（3）11月，组织办公室5名年轻干部报名2022年全市年轻干部学思践悟素质测评。

（4）7月14日，召开专题民主生活会，班子成员查找自身不足,检视剖析问题,开展批评与自我批评。

2.学用结合不够紧密。

整改情况：

（1）8月30日，重温习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，结合职能职责开展研讨交流，促进党员干部学深学透总书记讲话精神并运用到工作实践中。

（2）5-7月先后召开区委深改委会议、区委国安委会议暨防范化解重大风险及区委保密委会议等会议，学习贯彻习近平总书记系列讲话指示批示精神，部署推进工作落实。

（3）5月20日，组织全区开展党办系统业务培训会，由办公室业务人员上台讲课，开展保密、档案、信息等业务培训，不断提高各部门、街道工作人员业务能力。

（4）“6.9”国际档案日区委办带头收看国家档案局专题直播讲座，并组织开展全区“喜迎二十大·档案颂辉煌”主题宣传教育活动，现场开展《档案法》宣传教育。

3.党内集中教育开展不够深入。

整改情况：

（1）3月，制定年度党建工作计划和年度理论学习计划，下发学习提示单4期，推动理论学习务求实效；严格执行“三会一课”制度，今年已召开党员大会11次、支委会议11次、党课4次，始终坚持逢会必学，深入学习习近平总书记系列讲话精神、十九大及十九届历次全会精神、二十大精神等。

（2）做好“党务+业务”结合文章，深入开展结合市两会精神、“谈业务、谈差距”等学习研讨活动2次；5月20日，举办党办系统业务培训会，由办公室业务人员上台讲业务，开展机关保密、公文处理和党委信息基础知识等专题培训，推动深学深思，不断提高个人办文办会办事能力和业务指导能力。

（二）存在问题：履行区委“首脑机关”职能仍有差距

4.服务决策“前哨”能力不足。

整改情况：

（1）3月制定2022年度信息报送要点计划，2022年以来，发布信息约稿单27期、选题150余个，发布《镜湖要情》综合快报19期、要情专报2期；报送市委信息130余篇，《芜湖信息·综合快报》录用34篇，《基层党建品牌建设存难点需关注》《推进人力资源服务产业集聚发展》被市《要情专报》录用，经市推报被省级录用信息4篇。已完成年度工作指标300分。

（2）4月开展针对基层党建品牌建设和楼宇经济的调查研究，形成调研报告，获区委主要负责同志批示。

（3）举办业务培训会，5月20日、7月29日开展党委信息基础知识和紧急信息报送工作2次专题培训，培训人次达150人。        

5.服务发展“中枢”功能不强。

整改情况：

（1）围绕乡村振兴工作，8月19日深入王埂村调研走访，对乡村振兴工作提出意见建议，形成调研报告。

（2）7月5日组织召开十一届区委深改委第二次会议。谋划出台全区2022年度八个领域重点深化改革任务及年度重点改革督察计划。听取八个专项小组半年度工作进展和抓改革情况汇报。

（3）巡察整改以来，召开“四办”联席会议3次,协助区委研究推动食堂建设、精文减会、二十大学习宣传贯彻等工作，进一步加强工作沟通联系，推动落地见效。

6.服务落实“闭环”作用不够。

整改情况：

（1）5月20日，开展党办系统公文业务培训会，由办公室业务人员上讲台讲业务，推动业务人员深学深思，不断提高办文办事能力。

（2）严格拟稿程序规定，要求各拟稿单位主要和分管领导对文稿严格审签后上报，区两办严格审核把关，进一步提高文稿质量。

（3）强化审核把关，注重把压减数量与控制篇幅结合，建立发文正面、负面清单制度，对文件篇幅过长，机械式、简单化套转上级文件，缺乏务实管用举措等问题及时纠正，推动减少发文数量、压缩文稿篇幅。1-9月，党委文件同比下降28%。

（4）3月24日下发工作清单，梳理全区重点事项，明确责任单位，及时提请调度，推动事项解决。对党政联席会议内容及时梳理形成会议纪要，需要有关单位、部门贯彻落实的，印发至相关单位和部门，并转交区委督查办，督促推动相关举措落地落实。3-11月形成党政联席会议纪要7期。

（三）存在问题：推动全面深化改革工作不够有力

7.探索改革创新深度不够。

整改情况：

（1）结合区情实际谋划年度改革工作要点，于7月11日正式制定出台，积极探索自主改革14项。

（2）在改革考核细则中设置特色创新指标和总结宣传各20分权重。

（3）总结推广改革典型经验，发挥示范带动效应。目前上报6篇改革案例。

（4）核查巡察反馈问题，上年度目标考核中，由于缺乏自主动作及国家试点等原因，排名靠后。7月14日召开专题民主生活会，分管领导作深刻检查，开展自我批评。

8.落实改革举措力度不大。

整改措施：

（1）7月5日组织召开十一届区委深改委第二次会议，谋划全区2022年度八个领域重点深化改革任务及年度重点改革督察计划，听取八个专项小组半年度工作进展和抓改革情况汇报。

（2）10月27日组织召开全区深化改革工作调度会，听取八个专项小组及承担自主改革任务的单位改革进展情况、存在问题及下一步打算汇报，推动改革落地见效。

（3）围绕改革任务，开展多形式日常督察11次。目前已完成7个年度重点改革督察，形成365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗委深改委2022年度重点督察总结报告，拟上报市委深改委。

（4）制定出台《区委全面深化改革委员会2022年度重点改革督察工作方案》(镜改委发〔2022〕2号，7月11日)。将督查整改落实情况纳入年度考核(《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗2021年度全面深化改革工作目标考核评分细则》，权重20分值，切实发挥考核指挥棒作用。

（四）存在问题：档案和保密监管存在短板

9.档案管理监督指导不力。

整改情况：

（1）对区档案馆“胀库”等管理工作进行调研摸底，5月5日形成工作报告，提出工作意见，并报区分管领导和主要领导。

（2）会同区直相关部门，为区档案馆协调3间库房，推动区档案馆落实库房改造。5月31日，下发档案工作提示单，推动区直部门于8月开始向区档案馆移交档案。

（3）7月29日，召开档案培训会，各街道、各部门110余人参加培训，不断提高全区档案工作水平。

（4）8月24日，深入天门山街道、区档案馆、区改制办等单位开展执法检查。

（5）复查2020年度检查记录，对检查记录中时间填写错误的问题予以纠正。7月12日，分管领导对经办人员开展提醒谈话。

10.保密工作有疏漏。

整改情况：

（1）5月研究制定全区保密工作要点，报经区委常委会审议通过后及时下发执行。

（2）5月31日，召开年度保密委工作会议，明确年度任务，压实工作责任，推进保密工作。

（3）5月31日开展保密警示教育，全区100余人参训，观看失泄密案例警示宣传片，发挥以案示警作用。

（4）结合“4·15”国家安全日活动，4月15日通过展台、海报等方式，宣传保密知识，提高保密意识。

（5）7-8月采取“四不两直”的方式对部分街道、部门开展保密检查，现场反馈问题，压紧压实保密责任。

（6）7月12日，分管领导对保密工作人员开展提醒谈话。

（五）存在问题：落实全面从严治党“两个责任”有欠缺

11.主体责任落实不够到位。

整改情况：

（1）党员大会传达学习习近平关于全面从严治党的重要论述，5月集中学习警示教育读本《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》，6-8月观看学习中央纪委国家监委专题片《零容忍》、廉洁文化微电影微视频《迷雾2022》《心渊》，8月15日组织参观区廉政书画展等。

（2）6月制定年度党风廉政建设工作计划，明确年度重点工作任务。

（3）落实全面从严治党责任，6月30日召开年度党风廉政建设工作会议，部署年度工作。

（4）邀请区派驻纪检组参加党风廉政、巡察整改等专题会议，参与“三重一大”事项讨论，今年以来派驻纪检组组长参加室务会7次，不断强化派驻纪检监察监督。

（5）8月班子成员落实“一岗双责”对2名新进工作人员开展廉政谈话，加强日常教育监督管理。

（6）7月14日召开专题民主生活会，支部书记对全面从严治党落实不到位问题作深刻检查，开展自我批评。

12.派驻监督不够全面。

整改情况：

（1）9月21日，组织监督单位各纪检委员开展履职专题培训，推动党支部纪检委员充分发挥监督“探头”和“前哨”作用。

（2）派驻纪检监察组研究制定《 关于建立区纪委监委派驻第一纪检监察组与综合监督单位工作机制的若干意见》，通过定期不定期召开会商会议、电话沟通等方式，及时将监督检查中发现问题向联系单位反馈。

（3）6月30日组织观看中央纪委国家监委专题片《零容忍》；8月15日组织参观区廉政书画展；8月30日党员大会组织学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗纪委监委派驻纪检监察组履行监督职责工作细则》、观看廉政警示片《心渊》《迷雾2022》，筑牢拒腐防变的思想防线。

（4）督促班子成员落实“一岗双责”对2名新进工作人员开展廉政谈话，加强日常教育监督管理。

二、群众身边腐败问题和不正之风整治不彻底，担当作为不主动

（六）存在问题：工作作风不够严实

13.调查研究不够深入。

整改情况：

（1）3月制定2022年度信息报送要点计划，2022年以来，发布信息约稿单27期、选题150余个，发布《镜湖要情》综合快报19期、要情专报2期。

（2）3、4月围绕党建、楼宇经济等工作中的难点问题，联合各街道和组织部门等开展调查研究，形成报告《深化基层党建品牌建设中存在的问题及建议》《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗培育“星火闪耀”非公党建品牌破解楼宇商圈小微企业发展困局》，获区委主要领导批示。围绕乡村振兴工作，8月19日深入王埂村调研走访，对乡村振兴工作提出意见建议，形成调研报告。

（3）经核实，由于2019年的调研报告相关内容不够准确完善，根据需要，2020年在此基础上对存在问题深入调研，对干部存在的问题及表现进行深度分析，形成调研报告。

14.文风不实依然存在。

整改情况：

（1）在3-8月学习传达全区作风建设大会等会议精神，传达关于作风方面典型问题的通报，提高思想认识。

（2）加强文稿审查，重要文稿坚持集体会商研究，层层把关。对季度点评材料、区委2021年度工作总结等材料坚持征求各部门意见，开展文稿校核，确保文稿质量，切实提高文风。

（3）坚持举一反三，对相关工作总结特别是涉及数据、措施等内容进行审核，确保表述准确。

（4）7月14日召开专题民主生活会，分管领导作深刻检查，开展自我批评。

（七）存在问题：执行财经制度不严

15.厉行节约意识不强。

整改情况：

（1）8月党员大会认真学习《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的若干举措》政策文件，全员牢固树立勤俭节约意识，在办公用纸、办公用品等方面厉行节约。

（2）经核查，办公费、邮电费增幅较大的原因在于：2021年度办公费用增幅较大，是因为包含2020年度发生费用；2021年度邮电费增幅较大，主要是因为固话费用增加。今后将严格执行报销制度，及时报销，厉行节约。

（3）7月12日，支部书记对分管同志开展提醒谈话。

16.财务报销不规范。

整改情况：

（1）严格执行公务卡结算制度，规范公务费用支出。办公室工作人员均办理公务卡，使用公务卡结算。

（2）严格落实《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗财政性资金使用注意事项》，加强各类报销票据的审核力度，完善报销手续，加快票据报销进度。

（3）经核查，由于报销时间跨度较长，审核不严，今后将严格执行报销制度要求，履行报销流程，及时报销。

（4）7月12日，支部书记对分管同志开展提醒谈话。

17.固定资产管理不严。

整改情况：

（1）7月27日，进一步完善《办公室固定资产管理制度》，明确固定资产登记、调配等规定。

（2）做好现有固定资产清理盘点工作，8月8日形成报废固定资产清单，向区政府申请固定资产处置并通过审批，10月31日发布处理报废固定资产残值公告并公示结束，已选定3家具有资质的公司进行评估询价。

（3）2月仔细梳理固定资产台账，规范填写固定资产信息，及时完善更改固定资产使用信息，资产配置到人。

（4）7月12日，支部书记对分管同志开展提醒谈话。

三、落实新时代党的组织路线有差距，党组织组织力欠缺

（八）存在问题：领导班子作用发挥不够突出

18.党建工作重视度不高。

整改情况：

（1）3月制定年度党建工作计划、6月制定党风廉政建设计划，召开党风廉政建设工作会议，推动各项工作。

（2）7月在2021年度年度综合考核提交材料时，完善领导班子及个人述职述廉报告，明确党建工作作为述职述廉报告的重要内容。

19.“传帮带”作用发挥不够。

整改情况：

（1）班子成员加大对分管工作的业务人员日常工作指导，压紧压实分管责任。8月30日在“谈业务、谈差距”研讨座谈会上，班子成员向年轻干部传授经验、指导工作，帮助年轻干部成长。

（2）5月20日，开展党办系统业务培训会，由办公室业务人员上讲台讲业务，推动业务人员深学深思，不断提高办文办事能力。

（九）存在问题：党组织战斗堡垒作用发挥不够

20.党建与业务融合不够。

整改情况：

（1）3月制定年度党建工作计划、6月制定党风廉政建设计划，召开党风廉政建设工作会议，进一步强化党的建设，推动各项工作。

（2）做好“党务+业务”结合文章，5月20日举办党办系统业务培训会，由办公室业务人员上台讲业务，开展机关保密、公文处理和党委信息基础知识等专题培训，推动在抓好党建工作的同时提升业务能力。

21.落实“三会一课”打折扣。

整改情况：

（1）每月召开党员大会、支委会，开展一次主题党日活动，每季度开展上党课活动；今年已开展组织生活会2次、巡改专题民主生活会1次。

（2）按照上级党组织部署要求，积极争创“模范机关”，申报参评“学习型”模范机关。

（3）经核实，2018、2019、2021年度均按照要求每季度开展党课，在党员大会或组织生活会当天同时召开党课，分阶段进行开展，今后将进一步规范落实“三会一课”制度。

22.“双联系”工作做得不实。

整改情况：

（1）办公室每季度走访联系社区1次，目前已走访3次，积极了解和推进协调狮子山庄小区排污管等问题的解决。8-11月每月下沉社区开展文明劝导、清洁环境等活动，第一时间支援社区参与全员核酸检测工作。全年协助社区开展核酸检测、文明创建工作100余人次。

（2）赴王梗村开展美好家园清洁行动，走访慰问4户困难户，开展惠民政策宣传，帮助打扫环境卫生。

（十）存在问题：党内政治生活不够严肃

23.谈心谈话制度落实不够到位。

整改情况：

（1）7月27日支委会、党员大会认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

（2）严格落实谈心谈话制度，在2022年3月的组织生活会，充分征求各方面意见，支部委员之间、其他支部委员和党员、党员和党员之间广泛开展谈心谈话12次，确保结合工作和查找问题深刻透彻。

24.批评与自我批评辣味不浓。

整改情况：

（1）7月27日在支委会、党员大会上加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习。

（2）3月召开组织生活会、7月召开专题民主生活会，班子成员带头开展批评和自我批评，党员按照规范开展相互批评与自我批评，组织生活会上，累计收集28条批评意见，直指他人错误，确保达到“咬耳扯袖，红脸出汗”的效果。

下一步，区委办公室将不断巩固和提升整改成效，紧紧围绕区委中心工作推进各项工作，不断推动办文办会、文稿信息、调查研究、深化改革、机要保密、档案法规等各项工作再上新台阶，把巡察整改成果转化为推进事业发展的强劲动力，切实当好区委巩固后院、坚强前哨和参谋助手。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。邮政信箱：365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗文化路35号中共365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗委办公室(收)，邮编241000，电话0553-3122065，邮箱：zgjhqwb@163.com。

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                                                        2022年11月22日