根据市委统一部署，2020年5月8日至7月30日，市委第五专项巡察组对镜湖分局党委开展了巡察。2020年10月30日，市委第五专项巡察组正式反馈巡察意见。分局党委高度重视，对问题照单全收，立行立改、全面整改。截止目前，制定整改措施128条，开展专项治理2个，制定完善制度35项，挽回直接经济损失3.5万元；开展提醒谈话、批评教育等 49人次，移送司法1人，整改工作取得了阶段性成效。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。

（1）理论学习走过场。

整改情况：一是研究制定了《关于健全和完善理论学习制度机制--推动党员干部理论学习提质增效的意见》,进一步加强理论学习。二是修订《镜湖分局党委理论学习中心组学习制度》，并研究制定了《2021年度分局党委理论中心组学习计划》，对学习内容、学习形式、学习管理等方面做出具体要求，截至目前已经开展集中学习12次，并安排专人做好记录。三是将分局党委中心组理论学习内容进行转发共计6次，每次党委理论中心组学习内容均要求各支部对照学习，做好详细记录，并建立学习台账。四是分局每月坚持对各单位的爱党建、学习强国的学习情况进行通报，提醒、督促各单位按时完成规定动作和学习内容。截至目前，共通报14次。五是分局党委书记代表党委班子在2020年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会作了深刻的自我批评。

（2）“不忘初心、牢记使命”主题教育不严肃。

整改情况: 一是认真开展“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿活动，研究制定了《镜湖分局“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿活动实施方案》，方案从指导思想、总体要求，任务措施等方面进行细化。截至目前分局各单位组织开展民警、辅警集中学习教育4次，集中研讨1次，开展了理论测试3次,参加考试的民警成绩均合格。二是分局党委召开2020年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。会上，班子成员针对具体问题进行了深刻的自我批评，分局党委书记代表班子进行了自我批评。

（3）“三个以案”警示教育敷衍应付。

整改情况：一是结合市局深化“三个以案”警示教育“回头看”活动，分局研究制定了《镜湖分局“三个以案”警示教育“回头看”活动实施方案》，对教育内容、实施步骤，再明确、再学习，进一步提高思想认识和政治站位。二是2020年7月份，分局党委立行立改，按照要求草拟谈话提纲，由党委书记对全局各所队负责人开展了一对一政治监督谈话，进一步铸牢了拒腐防变的思想防线。三是结合市局下发整治形式主义官僚主义正负面清单90个，分局对全局所有中层干部“4+1”清单进行再次检视对照、梳理问题、制定了详细的整改措施共计196条，并形成可操作性强的“4+1”清单。四是分管领导在党委专题民主生活会上进行了深刻的自我批评，分局党委书记代表班子也进行了自我批评。五是针对具体问题，对相关民警进行了提醒谈话。

2.“政治建警”工作不扎实。

（4）对党建工作重视不够。

整改情况：一是2020年11月9日分局党委专题组织学习了习近平总书记关于加强党建工作系列重要论述，同时分局13个党支部召开党员大会认真学习习近平总书记关于党建工作一系列的重要论述和讲话精神，充分提高了对党建工作的认识。二是制定了《党建工作责任考评制度及清单》,将党建工作纳入绩效考核，进一步增强了各党支部对党建工作的重视程度。三是结合巡察反馈情况，分局党委就政委配备问题已经向市局党委专题进行了汇报，目前市局党委正在研究人员配备。四是2020年9月4日，经分局党委研究，对分局党委班子成员分工情况进行了调整，明确分管政工的副局长具体负责党建工作。

（5）党政会议议事不明。

整改情况：一是2020年5月12日、6月2日，经分局研究分别健全完善了《镜湖分局党委会议议事规则》《镜湖分局局长办公会议议事规则》，进一步规范分局党委会议和局长办公会议，按照规则共召开会议16次，均按规范要求执行。二是建立了《镜湖公安分局党委会议议题审核制度》和《镜湖公安分局局长办公会议议题审核制度》，在每次召开会议之前由政工部门对议题申报内容进行严格审核，报分管领导初审后再报主要领导审定，确保了会议的质量。

3.“改革强警”成效不凸显。

（6）内部运转不够顺畅。

整改情况：一是加强对派出所警务机制改革的督导工作，局领导根据分工，11次深入基层派出所开展调研督导，为派出所警务机制改革工作的进一步优化提供了有力的支持，有力推进了基层警务机制改革。 二是结合市局关于“一室牵两队”文件要求，分局综合指挥大队建立“每日日清通报、内部巡查通报、每日情况通报”机制，通报派出所工作开展情况。派出所综合指挥室直接将警情分配给社区警务队和案件办理队，避免了互相推诿的情况发生，提高了工作效率。三是分局对社区民警在岗履职情况建立了分局、派出所两级督导机制，印发了《关于开展社区民警在岗履职工作检查》的通知，明确社区民警每周工作日80%以上的工作时间沉在社区开展入户走访、基础信息采集、安全防范宣传、巡逻防控和矛盾纠纷排查化解等工作，各派出所对社区民警在岗情况进行每日自查，分局建立了内部巡查通报制度，每个工作日网发通报社区民警在岗在位情况。各派出所按要求每日进行自查，分局每日进行了通报。四是从11月1日起，对无故离岗的社区民警进行抄告、督办，分局将抽查结果纳入社区民警年度工作绩效考评。开展检查抽查未发现社区警务室工作时间无民（辅）警值守问题。

（7）基层干警队伍老化。

整改情况：一是针对基层派出所人员年龄结构老化问题，分局向市局进行了专题汇报，2020年11月底市局对特警支队年轻民警分配时对我局进行倾斜，分配了13名年轻民警，全部充实到基层一线，缓解了基层的压力。二是分局犯罪侦查大队完善了《犯罪侦查大队探组与派出所侦查办案捆绑机制》，对捆绑形式、整合资源等进行了明确,有效解决了基层警力不足的问题。

4.“扫黑除恶”专项斗争领导不力。

（8）“领导领办”机制落实虚化。

整改情况：一是11月16日至12月3日,犯罪侦查大队三次组织民警学习了扫黑除恶工作相关规定，通过学习，进一步提升了全体民警对扫黑除恶工作重视程度。二是完善了分局领导领办涉黑涉恶案件和“线索清仓”领导领办线索的相关台账，将《“线索清仓”行动领导领办线索情况表》《全省公安机关领导领办案件一案一表》，以及分局扫黑办调度会领导对所领办的案件研究案情形成的会议记录等内容复印纳入台账记录，现在所有工作台账齐全。

（9）“打财断血”、“逃犯追捕”缺乏力度。

整改情况：一是11月16日至12月3日，犯罪侦查大队三次召开巡察整改专题会议，由大队主要领导领学了最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见》，进一步提高对涉黑涉恶犯罪“打财断血”工作的认识。二是定期参加由区扫黑办牵头的公检法专家组联席会议，集中通报案件办理进度，研讨疑难复杂案件，通过会商、研商，统一了执法思想，确保打击力度。三是分局高度重视“逃犯清零”工作，在巡察组指出相关问题后，分局立行立改，立即做出周密部署，于2020年5月21日将2名逃犯抓获归案，实现“逃犯清零”。四是进一步加强追逃工作执行力，认真梳理网上逃犯信息，强化对在逃人员的研判分析，巡察组进驻以来，分局抓获逃犯同比上升了206.6%。

（10）工作成效存在拔高、充数的情形。

整改情况：一是11月16日至12月3日，犯罪侦查大队三次组织民警认真学习了市局2020年扫黑除恶工作绩效考核方案等内容，通过学习树立了正确的绩效考核观念。二是12月3日组织全体民警学习最高检发布的《开展扫黑除恶专项斗争典型案例（第三辑）》，切实提高业务水平。三是进一步健全完善台账，纠正错误统计。重新统计和登记扫黑除恶专项斗争开展以来办理的涉黑涉恶案件，并纳入台账。

5.存在执法不规范现象。

（11）个别刑事案件办理不严谨。

整改情况：一是11月16日，犯罪侦查大队召开全体民警大会，学习执法办案规范，“四个一律”、取保候审管理、涉案财物和非涉案财物管理等规定，通过学习，进一步提高了民警办理案件的规范意识。二是12月8日网发巡察整改提示单。12月9日至13日，各派出所、犯罪侦查大队召开会议通报提示单上的问题，组织办案民警学习了《公安机关执法细则（第三版）》《法制员岗位工作职责规范》，进一步增强了法制员的审核把关意识，提高工作水平。三是进一步强化工作作风。犯罪侦查大队牵头开展案卷专项整治工作，对2020年分局第四季度各单位已办结的刑事案卷进行监督检查，发现并整改问题，并对各单位正在办理的案件进行了检查，掌握各派出所、中队办理案件的进展情况。四是对2名办案民警分别进行了批评教育。

（12）行政案件程序上存在瑕疵。

整改情况：一是分局制定了《镜湖分局关于进一步规范首接负责制和行政案件受案、办理等相关工作的规定》，明确了派出所带班领导首接负责，同时各派出所领导带领民警召开行政案件办理分析会议，加强对民警办理案件过程中的监督和指导，规范了执法工作，进一步强化了派出所带班领导负责制。二是为进一步完善执法监督制度，分局还组建了执法案件管理中心，配备民辅警，对各单位案件办理过程实行全流程监督。三是巡察整改以来，分局法制部门坚持每日通过网上督查系统对执法办案场所进行视频巡查，对不符合规定的现象进行了及时提醒和纠正。四是对办案民警进行批评教育谈话。

（13）案件侦办慢作为。

整改情况：一是12月9日至13日，各派出所、犯罪侦查大队组织办案民警学习了习近平总书记关于“以人民为中心”的系列重要讲话精神，通过学习进一步树立“以人民为中心”的理念，增强了为民服务意识。二是12月9日至13日，各派出所、犯罪侦查大队组织办案民警学习了《公安机关执法细则（第三版）》《法制员岗位工作职责规范》等制度，进一步提升了民警的办案效率。三是完善执法监督制度，分局执法案件管理中心对各单位案件办理过程实行全流程监督，每日对各单位执法场所及案件办理时限进行巡查，目前已巡查15次，发现问题均已整改。四是制定《2021年分局刑侦工作绩效分类考核方案》，提高办案效率考核权重，进一步增强民警的办案效率意识。五是针对具体问题对4名办案民警分别进行了批评教育和提醒谈话。

6.“科技兴警”仍有差距。

（14）缺乏信息化手段。

整改情况：一是2020年7月20日制定了《镜湖公安分局防范电信网络诈骗犯罪工作实施意见》，建立了电诈案件信息录入和回访情况通报制度。犯罪侦查大队安排专人回访每一起电诈案件受害人，制作回访记录存档备查，每日在分局网页上通报各派出所电诈案件信息录入和回访情况，并将电信网络诈骗犯罪防范工作纳入对社区民警工作考核中，实行精细化考核。二是大队依托刑侦小课堂开展反电诈培训6次，并推荐人员到市局反电诈中心跟班学习，进一步提升了民警办理电诈案件的能力和水平。三是充分发挥导侦在打击电信网络诈骗犯罪中的作用，分局于2020年7月组建了技侦、网安工作站，配齐设备、配备人员。分局反电诈中心定期与技网工作站开展会商，实现无缝衔接，做到刑事技术手段全覆盖，提高打击效能。四是加大侦办力度，对电诈发案进行了梳理，并逐案分析研判资金流向，追根溯源，形成一案一档，通过对每起案件的核查形成战果转化，2020年分局共破获电信网络诈骗案件110起。

（15）现代科技支撑存在短板。

整改情况：一是2020年12月7日，根据市局、分局关于开展校准视频点位信息工作的会议及相关要求，分局出台了《镜湖分局视频监控系统运行管理规定》，统一管理，明确责任，并组织各单位开展学习。各派出所对辖区视频监控设备进行摸排，并建立台账。二是根据《镜湖分局视频监控系统运行管理规定》要求，各派出所每周一对辖区内所有平台内的监控点进行一次巡检并向分局信息办上报巡检情况。前期梳理的各类探头损坏情况已分别向市局信通部门和区委政法委上报，目前全局已修复259个。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

7.全面从严治党主体责任落实不到位。

（16）主体责任压得不实。

整改情况：一是加强理论学习、提高政治站位。2020年11月23日，分局召开党委会议组织学习了《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗党风廉政建设主体责任和监督责任清单》内容，对学习内容开展研讨，提高了思想认识，强化了责任担当。二是分局研究制定了《镜湖公安分局党委主体责任清单制度和分局纪委监督责任清单》，对党委主体责任和纪委监督责任进行了明确。三是分局研究制定了《镜湖公安分局党风廉政建设责任制考评制度》，对考核内容、考核时间、结果运用进行了详细规定，压实分局领导班子和领导干部的党风廉政建设责任，提高了党风廉政建设和反腐败工作的整体效能。四是定期召开党风廉政建设会议，至少每半年专题研究一次。2020年12月11日分局召开专题会议研究了党风廉政建设工作。

（17）班子成员“一岗双责”意识缺失。

整改情况：一是2020年12月18日，镜湖分局召开党委会议，学习365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗委关于落实“一岗双责”加强日常监督暂行办法，对如何落实好“一岗双责”进行了学习研讨，切实提高班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”意识。二是班子成员履行一岗双责，对分管科室所队开展常态化提醒谈话，巡察整改以来，共对6人进行了批评教育谈话，对4个基层所队分别开展了集体约谈，切实防范廉政风险。三是切实加大运用监督执纪第一种形态问责力度，针对巡察发现的问题，集体约谈11人、批评教育谈话20人、提醒谈话11人、诫勉谈话2人。

（18）对纪检监察工作重视不够。

整改情况：一是针对分局政委岗位空缺问题，已经向市局党委进行了专题汇报，市局党委正在研究。二是2020年12月15日分局调整了分局纪律检查委员会成员，明确了政工法制大队教导员为纪委副书记，各派出所教导员为成员。

8.监督责任履行不力。

（19）线索核查不认真。

整改情况：一是2020年11月16日、12月1日，政工法制大队专门组织了纪检工作人员进行了纪检办案的业务学习，提高了纪检人员的专业水平。二是分局对该案件线索重新进行了核查分析研判，未发现违纪违法行为。三是拓宽线索收集渠道，加大核查力度。巡察以来，收到的线索均严格按照规定的要求认真开展核查。

（20）审查程序不规范。

整改情况：一是2020年11月16日、12月1日组织纪检人员认真学习了习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神，进一步增强工作责任心。二是2020年11月23日、12月7日，组织纪检工作人员进行了纪检办案的业务学习，提高了纪检人员的专业水平。三是2020年12月1日，分局建立了《镜湖分局纪检监督执纪工作制度》，进一步规范办案监督。四是2021年1月10日，针对具体问题对相关人员进行了提醒谈话。

（21）纪律审查宽松软。

整改情况：一是2020年11月16日、12月1日，组织了纪检工作人员进行了纪检办案的业务学习，提高了纪检人员的责任担当意识和履职能力。二是2021年1月28日，分局党委召开巡察整改专题民主生活会，会上分局党委书记代表分局党委进行了自我批评。

9.群防群治经费使用存在风险。

（22）资金管理混乱。

整改情况：一是分局结合市委、市政府《关于加强全市群防群治工作的意见》，2020年11月初制定了《镜湖公安分局群防群治经费使用管理规定》，并组织各派出所认真学习，确保各派出所领导和财务报销人员明确资金的适用范围和使用标准。二是规范经费收支管理。三是2021年1月22日分局党委书记对各派出所主要领导进行集体谈话。

10.“从严治警”落而不实。

（23）民警教育管理松弛。

整改情况：一是2020年8月，分局结合公安部组织开展的“坚持政治建警全面从严治警”主题教育，认真组织民警学习《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》等，增强了全体民警规范执法和严守纪律的意识。先后四次组织100余名民警参加分局教育整顿考试，测试成绩均达到良好以上。二是2020年12月11日分局研究制定了《镜湖分局关于进一步严格规范执法的工作意见》《镜湖分局执法过错责任追究实施细则》等规范化执法规章制度，起到了“抓早抓小、防微杜渐”的作用。三是分局先后组织干警收看省公安厅教育整顿讲座20余场，对公安系统近年来违法违纪案件进行了通报，组织干警观看警示教育片5场并开展讨论。在各层级广泛开展常态化廉政谈话，筑牢思想防线。四是分局各单位梳理了42条廉政风险点，并制定了47条防范措施，防止类似问题滋长蔓延。

（24）辅警教育监管缺失。

整改情况：一是2020年11月，分局组织全体辅警分四批次集中学习了中央政法委《关于认真学习贯彻习近平总书记训词精神的通知》《芜湖市公安局辅警违法违纪典型案例汇编》《镜湖公安分局辅警手册》等文件。二是巡察以来，分局先后两次招聘辅警，通过体能、笔试、面试、政审等环节严格选拔，将完全符合标准的同志招聘录用，实际录用人数少于拟录用人数，做到宁缺毋滥。三是分局按照“查一轮、训一轮、核一轮”的工作要求，对全体辅警人员进行了认真排查，组织开展了辅警队伍“突出问题风险隐患”专项整治工作，深入排查辅警岗位风险隐患29个，制订了32条防控措施；强化对辅警的警示教育，对全体辅警开展“以案说法”廉政教育课4场；结合日常工作情况，批评教育8人。四是分局制定了《镜湖公安分局辅警手册》，对辅警的管理、岗位职责、考核等工作进行了全面规范，进一步促进了辅警队伍规范化、提升了队伍战斗力。

11.“以人民为中心”理念树得不牢。

（25）处警不力。

整改情况：一是2020年11月份分局组织各单位学习习近平总书记“以人民为中心”讲话精神，以及上级公安机关接处警工作相关规定，组织民警参加“110岗位练兵及技能比武竞赛活动”，三场考试通过率达100%，进一步提高广大民警对接处警工作重要性的认识，持续巩固“以人民为中心”服务的理念。二是认真落实市局制定《接处警工作规范》。自巡察整改以来，分局情报指挥中心及时梳理关于接处警工作的日清通报、暗访、接处警测试督察、抄告督办提示单等通报。11月以来针对不满意警情一事一单，对于慢作为、乱作为的情况提交纪检督察予以问责。分局11月对相关单位领导班子进行了约谈。

（26）服务群众有短板。

整改情况：一是2020年11月进行网格化布警，形成派出所守点、分局巡防大队巡线的点线结合的巡防体系。每个派出所每天至少安排1辆警车，巡防大队至少安排5辆警车，有警出警，无警巡逻，动中备勤，最大限度屯警街面，做到闻警而动，快速反应。二是12月2日分局制定了《镜湖分局关于加强薄弱时间段巡逻工作方案》，对组织领导、警力安排、巡逻任务进行了明确，要求各派出所及治安巡防大队做到主要路段警车巡逻和驻点相结合，进一步提高了路面见警率、管事率，分局每周对各派出所开展巡逻情况进行通报。2020年12月以来，无街面两抢案件，街面盗窃三车案件同比下降49.12%。三是健全便民服务各项制度，分局制定了《镜湖公安分局户政管理工作规范》，对户政窗口工作时间、岗位职责、人员着装等要求进行规范。分局不定时对窗口人员在岗情况进行抽查，发现问题予以通报并督促整改，11月18日和12月8日分局突击检查各派出所服务窗口，窗口工作人员均在岗在位，警容风纪良好。四是各派出所在11月份分别召开社区民警专题会议，进行业务培训，同时通过政治建警会议对社区民警进行政治培训，不断强化社区民警以人民为中心理念。分局为社区民警制作了联系牌，公示在社区办公地点门外，并同时公示分局和派出所的投诉电话号码，截止目前未接到投诉社区民警的电话。五是针对脱岗问题，2020年11月19日，针对具体问题对相关人员进行了批评教育，并责令其作出书面检查。

（27）取保候审保证金退还不及时。

整改情况：一是加强业务学习，2020年11月17日、24日，分局法制部门先后组织全体法制民警学习了《公安机关关于刑事案件办理的程序规定》，进一步强化基层一线民警办理案件程序意识以及法制民警对案件审核把关意识。二是开展保证金清退专项行动，2020年12月10日，分局法制部门针对2013年以来取保候审保证金进行认真梳理，网发了工作提示，明确要求各单位进行自查，限期清退并形成报告，截止目前，已退还16.9万余元。三是建立定期提醒、通报机制,分局法制大队每季度对各办案单位取保候审保证金退还情况进行梳理、通报并提醒，督促各办案单位及时退还。四是对3名相关办案民警分别进行了提醒谈话。

12.财经纪律执行不严。

（28）财务支出不规范。

整改情况：一是对《镜湖公安分局财务支出管理制度》进行了修改完善，增加了食堂支出报销的补充规定，并组织各单位对财务报销相关制度学习，进一步严明财经纪律。二是目前分局各所队均已建立膳食委员会，并将膳食委员会名单上墙公示，每月召开膳食委员会会议，了解食堂管理情况，强化对食堂工作的监督，特别是对支出情况的监督。三是11月份开始，报销食堂支出时必须将签字确认的进货单作为报销附件进行报销。现各派出所已按要求规范执行。财务室将各派出所食堂报销单据复印留档，强化对各单位食堂的经费的核查工作。各单位食堂将每月的进货单在食堂进行公示，接受群众监督。定期对派出所伙食经费使用情况进行检查，12月底分局指挥保障大队开展了检查，通过检查情况看，11月、12月份均按要求进行了公示。

（29）采购询价程序不合规。

整改情况：一是根据分局目前采购工作现状，调整了采购工作小组组成员名单，修订完善了《芜湖市公安局镜湖分局关于采购工作的指导意见》，并于2020年12月底交分局党委研究通过。该小组目前已经召开2次会议对全局采购工作进行研究。二是将《镜湖分局采购工作指导意见》和相关财务报销规定交由各派出所、大队领导班子和采购报销人员学习，目前分局各派出所、大队均已学习了分局采购工作指导意见，进一步加深了相关人员对采购工作的理解。三是严格财务报销制度，财务室对于不能提供采购工作要求的材料的情况，一律不予报销。四是针对具体问题，对2名相关人员进行了批评教育谈话。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

13.党建主体责任落实不力。

（30）民主集中制执行不严格。

整改情况：一是2020年11月23日分局党委专题学习了《党章》关于民主集中制的基本原则，通过学习进一步提高了思想认识。二是2020年5月12日，分局党委讨论修订了《三重一大党委议事规则》及分局党委会、局长办公会议等会议制度，并严格落实，自规范分局党委会议以来，每次党委会均能严格落实民主集中制，及主要负责人末位表态制。

（31）民主生活会对照检查敷衍应付。

整改情况：一是2020年11月23日，分局党委理论中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步统一了思想认识，对政治纪律和政治规矩有了更深刻的认识。二是制定《镜湖分局党员领导干部民主生活会制度》，明确民主生活会应遵循的原则、程序等硬性标准。三是针对内容雷同的问题，党委书记代表党委班子在巡察整改专题民主生活会上进行了深刻地自我批评。四是由党委书记对班子成员民主生活会对照检查材料进行审核把关。

14.党内组织生活不规范。

（32）党员教育管理有盲点。

整改情况：一是2020年11月下旬，分局对全局辅警进行了认真清查，辅警党员已经全部将组织关系转入相应党组织，并分别加入相应党组织“爱党建”“学习强国”等学习平台，规范了辅警党员参加组织生活和学习活动。二是针对分局退休民警支部组织活动难开展的问题，按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，经分局党委会研究决定，2020年9月撤销分局机关退休党支部。将撤销的退休党支部党员组织关系分别转至社区或分局机关相应党组织。

（33）“三会一课”走形式。

整改情况：一是制定了《关于进一步健全和落实基层党建工作责任制的实施方案》，确保党建责任落实到人。二是结合“万名书记进党校”培训活动，分局对各党支部书记进行了培训，提高了支部书记的履职能力，促进了党建工作的标准化、正常化和规范化。三是每月通过“爱党建”平台对各支部“三会一课”活动的开展情况进行检查、通报，截止目前已开展8次，通过此项制度的执行，各支部活动开展规范有序，台账记录完整。四是建立《2021年党建工作考核实施细则》，将“三会一课”开展情况作为支部党建工作考核的重要内容进行规范。五是经分局研究，2021年1月10日，对6名相关人员分别进行了批评教育谈话。

（34）党费交纳不合规。

整改情况：一是11月初以来，各支部认真组织党员学习了党章党规，提高了党性修养。二是对各支部党员党费交纳标准进行统一核算下发，各支部对照标准收齐党费上交时再次进行核准并开具党费收据，同时要求各支部做好党费公示。三是分局对各党支部党费缴纳情况进行了梳理，建立了详细台账。对各党支部长期不缴纳党费的退休党员民警交纳标准及人员进行了梳理和补缴，截止目前，退休党员已全部补缴完毕。

15.基层党组织建设不标准。

（35）机关支部选举不规范。

整改情况：一是巡察整改以来，结合部分支部换届工作，按照规定提前半年进行了工作提示，并于2020年11月10日，组织全局的党务工作者认真学习了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关规定。通过培训，进一步提高了党务工作者业务水平。二是完善了分局党组织换届选举等制度，进一步细化选举各项工作要求，明确要求相关单位按照“两请示一报告”制度执行。2020年11月份分局机关一、二、六支部分别进行了换届选举，均符合规范要求。

（36）党员发展工作不严肃。

整改情况：一是11月份以来，分局各党支部分别自行组织了对党章、党规的学习，提高了思想认识和业务能力。二是分局于2020年12月3日，专题组织开展了一次发展党员工作培训讲座，进一步规范了党员发展工作。三是各党支部对2016年以来发展党员情况及档案进行了认真自查并形成报告，整改问题2个。四是2020年11月下旬对各单位2016年以来党员档案情况进行了检查，发现并纠正问题5个。五是2020年12月5日对思想汇报抄袭同志进行了集体约谈，并严肃批评，责令做出深刻书面检查。

16.整改责任落实不力。

（37）审计整改不到位。

整改情况：一是对《镜湖公安分局财务支出管理规定》进行了修改完善，增加了差旅费报销补充规定，并于11月份组织了各单位学习财务报销相关制度，让各单位从思想上加强对财务支出工作的重视程度，目前各派出所均已就财务报销制度召开会议，专题学习了相关制度。二是财务室加大财务审核，做到严格把关，把好审核关，对手续不完善、原始凭证要素不齐全、业务内容不完整的报销业务坚决不予报销。三是分局党委开展自我批评。2021年1月28日，分局召开巡察整改专题民主生活会，会上，分局党委书记代表分局党委进行了自我批评。四是针对报销出差补助不规范问题，对相关同志分别进行了提醒谈话和批评教育。

（38）专项整治边改边犯。

整改情况：一是结合公安部组织开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，分局于2020年9月27日至28日，组织全局民警观看了《警钟》《褪色的青春》等警示教育片，通过学习教育，进一步增强了全局民警遵纪守法意识。二是2021年1月15日，分局根据365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗财政局《关于做好“小金库”年度年度承诺公示工作的通知》，在全局范围内组织开展了“小金库”问题监督检查工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2258557；邮政信箱：芜湖市365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗九华中路302号芜湖市公安局镜湖分局；邮编：241000；电子邮箱：jhgaxczg@163.com。

 

 

中共芜湖市公安局镜湖分局委员会

2021年4月16日