2020年5月11日至6月10日，区委专项巡察组对芜湖市育红小学开展了驻点巡察。2020年7月6日，巡察组正式反馈巡察意见。芜湖市育红小学对区委专项巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，将巡察组反馈的三个方面问题逐一对照整改，并建立长效机制，已取得阶段性成效。截至11月30日，制定整改措施78条，制定完善制度10项；开展批评教育、提醒谈话34人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.存在问题：理论学习不深不透。
整改情况：
1.8月4日在支委会、8月30日在全体教师会上学习了习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，9月10日，在第36个教师节到来之际，习近平总书记发表教师节重要寄语，学校利用全体教师会学习讲话精神。
2.8月16日召开支委会，对习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神进行深入研讨，加深理解，并结合实际进行落实。
3.修订《芜湖市育红小学党支部学习制度》，明确党员教师学习内容、形式、要求等，切实提高学习质量效果，充分发挥领学促学作用。
4.9月15日在全体教师会上，对习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神进行测试，均合格。9月28日在党员大会上，对党的基础理论知识进行测试，均合格。
2.存在问题：对党建工作不重视。
整改情况：
1.在2020年8月11日和9月2日两次支委会上，分别学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》和《关于党内政治生活的若干准则》，并对如何做好党建工作专门进行了2次深入研究，安排落实党建工作，制定《芜湖市育红小学2020-2021学年度第一学期党支部工作计划》。
2.结合党建实际工作量，修改绩效考核方案，在绩效考核中增加党务工作者和党小组长工作量课时。
3.两个校区党员活动室已基本建成，共投入约6万元，党员活动室的建成,增强了党员的认同感和归属感,成为加强党性教育、研究党建工作的重要活动场所。
4.党支部书记在巡察整改工作专题组织生活会上作了深刻的自我批评。
3.存在问题：党建引领作用发挥不够。
整改情况：
1.2020年11月16日-20日在芜湖市素质教育开放周活动中，开展党员教师上示范课活动，有20位党员教师上示范课并组织老师们观摩学习，充分发挥党员骨干教师的示范引领作用。
2.2020年11月设立了62个党员先锋模范岗，让党员教师在工作中亮明身份，树立形象，激发党员教师争先创优的热情，发挥党员教师在日常教育教学工作中的先锋模范作用。
3.开展双培养工作，有16位青年教师与党员教师一一结对，定期开展谈心工作。整改以来已有6位教师递交了入党申请书。
4.存在问题：教师思想政治工作不深入。
整改情况：
1.制定了《教师政治学习制度》，明确了教师政治学习内容、形式、要求等。每学期制定教师政治学习计划，科学安排学习内容。
2.制定了本学期学习计划，每周教师会前都组织教师学习学习强国上的最新政治学习内容，学习了《习近平致中国少年先锋队第八次全国代表大会的贺信》、习近平总书记在教师节的重要讲话等内容，共学习20次，全体教师参加了学习。
3.加大政治学习力度,每天通过各类工作群向全体教师推送学习强国平台中的重要内容。
4.组织学校评出的先进教师、最美教师在教师会上作了先进事迹介绍。2020年10月，制作宣传展板广泛宣传学校评出的市区级优秀教师先进事例，让教师向身边的先进学习，弘扬正能量。
5.经核查，反馈的问题属实，学校主要负责人对相关人员做了警示教育，并进行自查，目前已全部整改。
5.存在问题：德育工作抓得不够。
整改情况：
1.完善学校德育领导小组机构，增补教导处副主任兼道法课分管行政加入领导组，确保各部门均有负责同志。于2020年8月28日召开德领组专项会议，研究部署德育工作。10月30日重新拟定《育红小学德育工作机制》，进一步明确了全员育人的理念。2020年9月28日成立学校首届少工委，更好的服务少先队员健康成长。定期与学校家委会、关工委、社区保持密切联系，共同抓好学校德育工作。
2.召集学校少先队干部商讨德育活动主题。
3.2020年10月10日进行了大队委知识竞赛；制作线上升旗仪式和国旗下讲话的微视频；在校园内呈现美德少年事迹介绍展板；召集学校少先队干部商讨德育活动主题，加强了学生行规管理和参与校园建设的主人翁意识；结合红领巾广播站每周一14：00开播，向全体学生详细介绍时事政治和校园新闻，确保学生人人细心学习，达到自我教育的目的。开展了“家国情怀筑童心，文明礼仪伴我行”等多项学生喜欢的活动，增强了德育活动效果。
4.开展学生问卷调查，2020年10月29日进行了爱国主义教育专项问卷调查。通过问卷调查了解德育活动开展的效果，学生知晓率达到100%。
5.本学期对道法课程任课教师进行了调整，安排了语文学科教师跨年级兼任道法学科，回避本年级老师担任该课程。加大巡课力度，每周不少于三次对道法学科进行重点巡课，日常巡课未发现教师占课现象。加大备课笔记检查力度，从管理角度确保课程的落实。9月、11月两次检查道法学科备课笔记。大部分老师均能提前备课，教学目标明确，教学过程清晰，对两名备课进度不足的老师进行了提醒。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
6.存在问题：教师认识有偏差。
整改情况：
1.9月10日，副校长带领全体老师重温了90岁高龄的人民教育家于漪老师讲话，深入学习了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。11月27日，教导处带领全体教师学习了中共中央国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》、《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》内容，更新教师教育观。
2.教导处统一安排，每周巡课不低于3次，8月26日下午、9月18日下午、11月27日下午在教师会上通报巡课情况，目前未发现教师占课现象。
3.11月20日下午，召开家长座谈会向家长了解了教师上课情况、教师占课情况、学生作业量等，家长反馈目前无教师占课现象。
7.存在问题：素质教育抓而不实。
整改情况：
1.9月3日教导处召开例会研究师徒结对工作，以老带新，以三年“师徒结对”工程为抓手，强化了常识技能学科师资队伍建设，培养青年教师一专多能。9月9日召开教研组长会议分享各学科教育教学管理和科学研究经验，促进教学与德育活动、素质教育相融合。
2.教导处加大巡课力度，每周不少于三次巡课并做记录，对是否上课及上课质量两个方面进行监督，对不符合课堂教学常规的现象进行及时纠正，并在教师会上通报巡课情况，目前未发现教师占课及上课看动画片等违反教学流程的现象。
3.深度开发学校红五月“科技·艺术·体育”节等素质教育活动。2020年10月举行的秋季运动会扩大了参与面，三分之二的学生参与。举办了第二届师生书画展，利用美术课带领学生参观书画展，进行美术欣赏指导。素质教育开放周，连续第三年引入家长资源，请有专长的家长进课堂开展互动学习，对学生进行综合素质教育。
4.11月中旬召开家长座谈会了解家长对学校素质教育满意度，家长反映本学期本班老师尽心尽责，常识技能课上课情况较上学期有进步，希望雨天体育室内课内容能丰富些，对学生开展心理辅导方面的课程等，教导处利用全校教师会将家长座谈会上反映的问题向相关教师进行反馈，督促教师备好课、上好课。
8.存在问题：体育教育存在短板。
整改情况：
1.召开了两次体育工作专项会议，深入分析了学校体育工作存在短板的原因，决定加强体育学科教研力度；对各级体育比赛，尤其是每年一度的市、区田径运动会要加大组织、训练力度；学校一年一度的秋季运动会要改变形式，要有创新。
2.开学初，在新学年教师任课安排工作会议上对体育学科的教师任课进行了统筹，加强体育教学的力度。
3.加大体育组教研力度，教导处组织线上教研活动两次，学期中围绕“上好新学期第一节体育课”和“新教师教学常规学习”两个主题开展了研讨，在教研活动中人人发言，人人写反思，研讨效果良好。学校加入“北师大体育教育联盟”听取了专家报告《通过数据看学校体育工作的发展》，还观看了“全员运动会暨一校一品”的展示视频，学习了全国各地学校体育工作的开展情况。
4.提高体育教研、教学水平，学校行政会讨论、制定新教师听课安排计划，教导处组织了两位新教师上观摩课。新教师上公开课前反复研讨教学设计，上课后撰写教学反思，教研组开展集体评课和研讨，尽快帮助新教师融入角色，提高教学水平。
5.本学期运动会整合学校运动场地、整合学生的运动项目，个体竞技与集体竞赛相结合，改变了运动会的参赛办法与评价方法，创新了比赛项目，扩大参与面，让三分之二的学生参加，深受学生喜爱和家长好评。
6.积极参与市、区田径运动会，新成立了学校田径队，分项目组队，各项目队在教导处监督下利用早上和下午放学时间开展训练。
7.学校田径队参加了2020年市阳光体育运动会，在小学组的33个学校参赛队中获得团体第八的好成绩。
9.存在问题：对党风廉政建设工作的重要性认识不足。
整改情况：
1.党支委组织全体党员认真学习了《中共芜湖市365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》以及《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，党员们深入了解了党风廉政建设的重要意义。
2.10月党支委召开2次专题会议，研究修订《2020年育红小学党风廉政工作责任制》，并逐项落实。
3.通过党员大会、党小组会、宣传展板及签订承诺书等多种形式对全体教师进行党风廉政教育，通过学习，老师们提高了思想认识，自觉做到清正廉洁。
4.截至目前，共排查廉政风险点2个，制定了2个防控措施。
10.存在问题：“一岗双责”意识不强。
整改情况：
1.8月24日党支委共同学习了365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗委办公室印发《关于落实“一岗双责”加强日常监督暂行办法》的通知，提高了大家日常监督的意识。
2.8月30日，党支委召开会议共同制定了《“一岗双责”任务清单》，研究部署“一岗双责”相关工作。
3.建立了《育红小学廉政谈话制度》，日常谈话13人次。
11.存在问题：警示教育不深入。
整改情况：
1.8月28日再次组织全体教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》，进一步提高教师队伍的师德素质，8月30日对该内容进行了专题测试，均合格。
2.9月11日校长在全体教师会议上对学校曾经发生的违法违规案例进行了通报，警示教育广大教职工从中汲取教训,引以为戒,时刻践行师德规范。
3.7月9日，全体教师分组召开师德总结会议，开展批评与自我批评，引导教师强化职业道德，落实立德树人根本任务，着力营造风清气正的校园环境。
12.存在问题：党内监督缺失。
整改情况：
1.8月11日召开支委会认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，并交流学习心得与感想。
2.纪检委员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关文件，坚持每天自学“学习强国”，了解监督执纪相关文件精神，提高履职能力。
3. 8月24日党支委共同学习了《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则（试行）》文件，加强理论学习。针对巡察指出的具体问题开展提醒谈话，已提醒谈话10人次。
13.存在问题：纪律意识淡漠。
整改情况：
1.8月27日，组织全体教师学习了《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》。9月9日，组织全体党员学习了《中国共产党纪律处分条例》，强化大家的纪律意识。
2.召开专题会议，完善了考核细则。
14.存在问题：谋划部署不够。
整改情况：
1.2020年7月初召开行政会议，对上学年师德师风建设情况进行总结和反思，2020年10月中旬召开行政会议，对新学年开学初学校师德师风建设情况进行梳理，目前未发现有偿家教、体罚学生、违规经营等师德问题。
2.认真制定了2020-2021学年度学校师德师风建设工作计划，并认真贯彻执行。
3.建立师德师风监督机制，在公示栏对举报电话、举报电子信箱等进行了公示，接受广大家长的监督，定期召开家长座谈会了解师德师风情况，目前未接到任何举报电话或邮件。
15.存在问题：教师的认识理解不深。
整改情况：
1.8月28日组织全体教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》，8月30日对该学习内容进行了专题测试，均合格。通过学习和测试，让老师们牢记职业道德规范，提高他们的自我约束力。
2.加强管理，将师德师风情况纳入文明办公室考核，学校通过每月一次的文明办公室评比、座谈会等方式加强日常监督。
3.学习《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法》，加深教师对职业道德考核的认识，进行正确的自我评价。
16.存在问题：敬业精神不够。
整改情况：
1.2020年9月10日，组织全校老师认真学习《中华人民共和国教师法》，重温教师誓词。
2.本学期学校各教研组都针对师德师风问题召开专题会议，进行组内批评和自我批评。针对教研计划雷同的问题，相关教研组开展了自查工作，并整改。2020年11月20日, 在全体教师会上进行了《师德师风故事分享》，引导大家学习身边的榜样，增强服务学生的意识。
3.教导处为切实规范教学行为，将原有教学工作的检查方式改为现有“教师自查、教研组集中查、学校(教导处)统一查”，定期检查教师的教案、学生作业，对检查中发现的问题及时通报，情节严重者将予以处理。本学期已检查30次，目前未发现挤占课现象。
4.2020年8月28日召开家长座谈会，听取家长对教师教学行为的意见，并将家长意见反馈任课教师，收集了家长意见5条，对家长反馈中提到的教师问题，校长和教导处跟踪听课，班风班貌有了极大的改变，2020年9月11日学校回访家长，家长反馈很好。学校于11月组织行评监督员深入班级和周围群众、11月20日开家长座谈会了解教师违规行为，家长反馈目前无上述问题。
17.存在问题：招投标制度未有效执行。
整改情况：
1.9月4日组织全体行政和总务处相关人员学习了《芜湖市365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局财务管理制度》以及《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗财政性资金使用注意事项》，修改完善了《芜湖市育红小学财务管理制度》，加强对大额采购支出、零星工程的招投标管理。
2.严格执行《政府集中采购目录及限额标准》，一次性采购金额20万元以下（不含20万元）的，实行徽采商城购买；20万元以上，实行公开招标。零星工程经公开询价后确定维修公司，佐证资料齐全方可报销。
3.对具体问题进行核查，对经办人员进行提醒谈话。
18.存在问题：应收账款长期未清理。
整改情况：
2020年11月向市教育局有关负责人进行了解，相关情况将报区教育局研处。
三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
19.存在问题：学习教育形式化。
整改情况：
1.7月27日召开支委会，全体支委共同学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，同时对怎么抓好党员的学习教育进行深入研究。修订《育红小学党支部学习制度》，丰富学习的内容，切实提高学习质量，充分发挥领学促学作用。
2.学校党支部支委和党小组长对党员心得体会进行审核把关，确保认真学习，达到教育效果。
3.8月上旬召开党小组会议，分党小组组织党员教师深入学习“三会一课”等党的基础知识。9月28日在党员大会上，对党的基础理论知识进行测试，均合格。
20.存在问题：党内政治生活不严肃。
整改情况：
1.8月16日召开支委会，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对学习内容进行深入研讨。9月上旬又召开党小组会议，分党小组组织党员教师深入学习此准则。
2.9月21日召开巡察整改工作专项组织生活会，全体党员在各党小组内针对此次巡察中发现的问题进行了深刻的自我批评，并且互相进行了批评，做到红脸出汗、辣味十足。
21.存在问题：党务公开有名无实。
整改情况：
1.9月3日，利用党小组会组织全体党员学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
2.通过党小组会议学习和宣传，目前每位党员都已知晓党务公开栏、校务公开栏位置。
3.整改以来，党支部按要求进行党务公开，积极稳妥，讲求实效，防止形式主义。目前已经公示提拔干部、发展党员、党费收缴等相关内容。
22.存在问题：党员管理不够严格。
整改情况：
1.结合全区开展的党员组织关系规范化管理“百日行动”，学校党支部认真全面排查，主动督促党员转接组织关系，9位未转入的党员教师已全部转入育红小学党支部，纳入党组织的正常管理。
2.新学期对于新招聘和转入的教师及时填写《干部简明情况登记表 》，对于是党员身份的教师，督促尽快转入育红小学党支部，正常参加党员的各项活动。本学期调动教师中党员1名，9月已及时转入校党支部。
23.存在问题：议事制度执行不严。
整改情况：
1.2020年9月2日全体支委认真学习了《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗教育局“三重一大”集体决策制度》和《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗学校财务公开及民主理财管理制度》，提高大家民主理财、集体决策的意识。
2.全体支委共同研究补充完善了《育红小学“三重一大”制度》，修订了《育红小学财务公开和民主理财制度》，充分发挥了民主理财小组的监督职能，强化对权力运行的监督和制约。本学期针对学校广告制作、网络维护、档案整理及消防器材维护等服务项目均按《育红小学财务公开和民主理财制度》进行公开询价，由民主理财小组共同商议决定。
24.存在问题：会议记录不规范。
整改情况：
1.组织办公室成员认真学习会议记录规范要求。
2.明确行政办公会会议内容，安排专人负责行政办公会议记录工作，详细记录重大事项的讨论过程。
25.存在问题：发展党员工作不扎实。
整改情况：
1.制定《育红小学党支部工作计划》，将发展党员工作纳入学校党建重点工作。进一步完善《育红小学2020年发展党员工作计划》，将“双培养”工作作为工作重点。
2.开展双培养工作，青年教师与党员教师一一结对，并开展谈心活动。
3.自巡察以来，已有6名教师向党组织递交了入党申请书。
4.目前，道法课教师中党员11名，骨干教师中党员17名，有入党申请人16名，入党积极分子1名。
26. 师资力量不足。
整改情况：
1.对于聘用教师和顶岗教师，学校安排教学经验丰富的骨干教师与其结对，加快青年教师成长进程。
2.制定有效的激励措施，提高他们的工作积极性：编外聘用教师，与在编教师同岗同酬，工作业绩突出者可以申报职称评审，部分优秀的编外教师还可提拔为学校中层，工作时间达到一定的年限即可签订长期聘用合同；提高顶岗教师待遇，学校制定系列培训计划，锻炼和提升他们的教育教学水平，同时给予集体的温暖，让他们树立主人翁意识。
3.经常谈心谈话，关心他们的思想动态，利用教师会、三会一课等加强对青年教师的思想引领，营造暖心育红教师团队。
4.宏观调控，合理配置。2020年8月，弋江北路小学教师整体并入育红小学旭日天都校区，解决了学校教师队伍短缺问题；建立正常流动机制，学习借鉴外地集团化办学成功经验做法，每年都有3-5名育红本部及区属学校的优秀骨干教师到旭日天都校区支教；本部和分部教科研活动一体化，通过师徒结对和骨干教师示范引领，促进了分校青年教师的成长；统筹安排学校每年的教师招聘工作，今年分校有7名招聘教师入职。2020年10月，分校分别提拔、调入1名副校长，提拔1名中层正职，学校管理队伍得到加强。
下一步，芜湖市育红小学将不断深化巡察整改工作成效，以实际行动提升各项工作水平。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向芜湖市育红小学反映。来信请寄：365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗芜湖市育红小学，电话0553-3843355，邮编241000。
芜湖市育红小学
2020年12月31日
