针对当前街道（社区）纪检监察干部履职水平有待进一步提高，能力不足、本领恐慌问题突出的现状，365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗荆山街道纪工委多措并举，努力提高纪检监察干部队伍综合素质。

强化业务培训。利用每月纪检工作例会等时机，有针对性地组织开展纪检监察业务培训，帮助纪检监察干部准确理解、正确适用党纪党规和相关法律；通过“小讲座”、个人自学等形式进一步优化纪检监察干部知识结构，有效填补财务审计、舆情应对、信息化建设应用等领域知识“短板”。

强化以干代训。积极搭建街道（社区）纪检监察干部学习交流和实践平台，通过跟班学习、带案思考、跟案实训等以干代训方式，帮助纪检监察干部掌握日常监督、线索处置、审查调查、案件审理等工作方式方法。

强化指导督导。采取结对帮扶的模式，主动与区纪委监委机关对应联系的纪检监察室对接，邀请机关经验丰富、业务熟练的纪检监察干部结对，面对面指导帮助解决查信办案、监督问责过程中遇到的具体问题和实际困难。

强化考核管理。切实加强对街道（社区）纪检监察干部的日常考核，注重平时工作实绩，积极探索社区纪委书记和纪检委员单独考核模式，坚持激励与约束并重，进一步推动街道（社区）纪检监察干部奋发有为。