2019年6月20日至7月30日，市委第六专项巡察组对365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗大砻坊街道党工委进行了巡察。2019年10月13日，市委巡察组向大砻坊街道党工委反馈了巡察意见。大砻坊街道党工委高度重视，认真制定整改方案，将问题逐一对照整改。截至目前，制定整改措施113条，开展专项治理5个，制定完善制度11项；开展批评教育、约谈、提醒谈话共27人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的政治建设和思想建设方面

1.存在问题：统筹谋划不够全面

整改情况：

（1）街道召开党政联席会议研究经济发展工作。2019年财政收入较以往年度有较大增幅。

（2）制定《大砻坊街道2020年度经济发展计划》，加强经济工作统筹谋划。

（3）学习“四送一服”相关政策规定，开展街道“暖企百日行”活动，走访辖区大型企事业单位，及时协调帮助解决难题。

（4）巡察整改以来，街道加大对老旧小区改造、文明创建宣传等社会事业的投入。

（5）2019年年度新增2家限额以上商贸企业和3家重点服务业企业入库。  

（6）由街道负责实施改造的新华新村小区已于2019年12月16日竣工、杏花村小区已于2019年12月15日竣工、华联商城小区已于2020年1月10日竣工，区重点处负责的黄山园小区已于2019年12月10日骏工。蕊山庄老旧小区改造于2019年8月30日完工。

（7）街道制定2020年老旧小区改造计划，统筹规划老旧小区改造工作。

2.存在问题：贯彻上级决策部署不够到位

整改情况：

（1）党工委班子成员学习了党的十九大精神、新发展理念以及习近平总书记关于打好“三大攻坚战”的一系列论述。

（2）街道联合区环保分局开展餐饮油烟污染专项整治，对融汇小区内街20余户、北门大草坪10余户以及九华中路北门段餐饮门店排放情况进行油烟检测，对不符合国家排放标准的责令限期整改，现已全部整改完成。

（3）街道执法中队取缔弋江桥菜场有6家家禽摊位，目前弋江桥菜场已无活禽宰杀现象。

（4）街道对官塘湖的湖周边安装了不锈钢隔离护栏，清淤改造于2019年12月底全部完成。

（5）街道经济发展办组织学习习近平总书记对扶贫工作的讲话精神，提高扶贫工作的思想认识。

（6）街道于2019年8月制定《2019年度大砻坊中心扶贫方案》。

（7）2019年11月街道党工委书记带领班子成员、辖区企业负责人等赴虎山村实地走访对接，商讨当地农产品来芜展销事宜，开展贫困助学帮扶活动，支援望江县高士镇虎山村项目建设资金。

（8）街道综治工作会上，党工委班子成员、科室长学习了《习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述》和《省、市、区委防范化解重大“1+8+N”》文件精神。

（9）各社区对辖区小区、店铺开展每月一次的消防安全检查工作，排除消防安全隐患，已开展消防安全检查工作3次。

二、党的组织建设方面

3.存在问题：执行选人用人制度不够严格

整改情况：

（1）党工委全体成员学习了习近平在全国组织工作会议上讲话精神、区委关于《进一步从严规范干部选拔任用工作的意见》。

（2）制定《大砻坊街道中层干部选拔任用机制》，规范街道中层干部选拔任用。

（3）混编混岗现象已整改到位。

4.存在问题：基层组织建设存在薄弱环节

整改情况：

（1）落实街道2017年2月制定的《大砻坊公共服务中心基层党组织标准化建设三年具体行动方案》，根据党组织设置和党籍及组织关系管理负面清单，开展集中规范月工作，推动全面从严治党落实到基层。

（2）党工委班子成员学习了市委出台的《关于加强高素质专业化干部队伍建设的意见》，科学把握干部培养锻炼和选拔任用规律，切实做到选准人、育好人、用对人。街道向区委编办申请招聘城建、财务专业岗位人才。

（3）制定《大砻坊街道工作人员激励机制》和《大砻坊街道中层干部选拔任用机制》并加以落实，目前按照制度，选拔任用1名中层干部。

（4）街道组织各社区党委副书记和党务工作者参加党建工作专题会议，要求各社区对党组织关系进行梳理，及时做好转接工作。康复路和教场东村社区社区干部党组织关系全部转入。

（5）街道党工委书记约谈相关社区党委书记。

（6）举办了两期“万名书记进党校”培训班，对机关支部党员发展程序业务进行了培训。机关支部书记组织支部委员学习《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展程序。

（7）给机关支部和社区党委配发《芜湖市基层党组织规范化建设指引》，指导提升党务工作者的职业技能和专业水平。

（8）机关支部向街道党工委作出深刻书面检查。

5.存在问题：党内政治生活不严肃

整改情况：

（1）为扎实开展党建工作，机关支部于2019年7月制定《大砻坊公共服务中心机关党支部下半年学习计划》，利用支委会、党员大会等多种形式学习《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《基层党组织规范化建设指引》等理论书目5次。

（2）机关支部进一步规范学习签到制度，逢会要求参会人员现场以及爱党建平台签到，会后及时整理完善会议记录并在规定时间内在爱党建平台纪实。

（3）机关支部向街道党工委作出深刻书面检查。

（4）机关支部书记组织支部委员学习了《党支部工作手册》，进一步提高了对支部工作的认识，促进工作的全面提升。

（5）各社区党支部采取“送学上门”和推广“爱党建”、“学习强国”app等方式提高参学率。

（6）机关支部落实“三会一课”20次、组织生活会1次，同时要求各社区严格落实党员组织生活制度。

（7）街道党工委书记约谈各社区党委书记。

（8）机关支部组织机关全体党员、各社区党委书记观看警示教育片《不忘初心、方得始终》，从真实案例中吸取深刻教训，不断提高党性修养，提高拒腐防变能力，坚定理想信念。

（9）在“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班研讨会上，参会人员均进行了发言，深入剖析了个人存在的问题；机关支部党员同志在党小组会上联系自身工作实际，深入谈体会、找差距、抓整改。

6.存在问题：党费收缴不到位

整改情况：

（1）街道举办了两期“万名书记进党校”培训班，对机关支部、各社区副书记、各社区党支部书记进行了党费收缴等业务培训。

（2）2019年10月各社区党委开展党费收缴情况自查工作，查清原因，并补收未缴党费。

（3）各社区采用分类解决的方式，针对行动不便、体弱多病的离退休老党员，各社区支部安排上门收缴党费，针对外出务工的年轻党员，积极引导其使用线上支付交纳党费。

（4）街道党工委书记约谈各社区党委书记。

三、党的作风建设、纪律建设和反腐败斗争方面

7.存在问题：形式主义依然存在

整改情况：

（1）街道严格落实区委印发的《关于整治“文山会海”的通知》文件精神，进一步明确文件管理要求，最大限度减少文件会议数量。2019年街道发文比上一年减少41份。

（2）修订《大砻坊街道公章管理使用制度》，规范印章使用管理，明确用章部门以及用章使用人签字、分管领导签字确认等用章程序。

（3）街道纪工委书记对相关人员进行批评教育。

（4）街道于2019年10月修订《大砻坊街道领导班子成员联系点制度》，党工委班子成员到联系点社区上党课的同时对社区进行指导、帮助解决问题。

（5）按照规定程序，提拔了四名干部，激励干部担当作为。

（6）2019年10月制定《关于深化大砻坊街道体制改革的实施方案》，明确科室职责分工，避免科室之间推诿扯皮。   

8.存在问题：低保政策执行有偏差

整改情况：

（1）街道组织社区民政干事学习《芜湖市城乡居民最低生活保障实施办法》，规范低保审核办理工作。

（2）街道组织社区民政干事对社区低保档案进行了重新复查，对填写不完整的《低保户入户调查表》按事实情况补充填写完整。

（3）根据《关于开展365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗2018年城市低保半年复核工作的通知》，街道开展了低保半年复核工作，2019年6月至12月取消低保31户49人；调减低保户低保金18户；调增低保户低保金4户；新增低保6户6人。

（4）街道于2019年12月制定了《大砻坊街道低保入户调查、核查制度》《大砻坊街道低保民主评议制度》《大砻坊街道低保工作张榜公示制度》，以制度进一步规范低保的审核办理工作。

（5）党工委书记对分管领导进行约谈；街道纪工委书记对相关社区工作人员进行批评教育。

（6）街道组织社区民政干事学习《芜湖市城乡居民最低生活保障实施办法》，规范低保审核办理工作。

（7）各社区设置专用橱窗，对低保名单做到永久性公示，接受群众监督。

9.存在问题：财经制度执行不规范

整改情况：

（1）街道于2019年12月修订《大砻坊街道办事处财务管理制度》，加强对财务报销的审核把关。

（2）街道纪工委书记对财务工作人员进行批评教育。

（3）街道组织学习《安徽省财政厅关于印发安徽省2018-2019年政府集中采购目录及采购限额标准的通知》。

（4）街道于2019年12月修订完善《大砻坊街道限额以下工程招投标管理实施细则》，严格落实该细则。

（5）街道制定《大砻坊街道关于往来款清理工作实施方案》，明确工作安排。对所有借款已分类梳理，并建立详细台账，明确处理意见。

10.存在问题：“两个责任”压得不实

整改情况：

（1）党工委班子成员、各社区书记、各科室长学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。

（2）党工委书记对相关分管领导提醒谈话。

（3）按照区纪委要求和《大砻坊街道中层干部选拔任用机制》，已于2020年1月配齐纪工委副书记和纪工委专职委员。

（4）街道已配齐谈话室硬件设施。

（5）2019年9月办理案件1件。

（6）街道组织党工委班子成员、各社区书记、各科室长学习市区两级《关于加强村级“小微权力”监督制约的实施意见》，提高对“小微权力”的理解和认识。

（7）街道对社区工作人员进行“小微权力”知识测试，所有参加测试人员均通过测试。

（8）街道制定《大砻坊街道办事处村级“小微权力”监督制约“三个五工作法”基本操作流程》，帮助社区加快落实“小微权力”监督制约工作。

（9）街道纪工委加大“小微权力”监督制约机制工作执行情况的监督检查，督促社区规范录入、及时更新“小微权力”平台信息。

四、履行主要职能方面

11.存在问题：资产、资金管理不善

整改情况：

（1）街道组织各社区保障房租金催缴工作人员学习保障房相关政策，加强业务培训。

（2）各社区采取发送短信和上门发放《租金催缴单》等方式催缴租金，取得了一定的成效。

12.存在问题：社区治理存在短板

整改情况：

（1）街道制定《大砻坊中心市容管理工作方案》《大砻坊街道新“门前三包”工作方案》。

（2）街道执法中队与物业企业于2019年9月联合开展清除菜地、复种绿化整治活动。

（3）街道执法中队增加执法队员巡查频次，设立“两薄”时段“高峰岗”，有效控制流动摊贩和占道经营等市容乱象。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553－2936710；邮政信箱：365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗大砻坊街道党工委;电子邮箱zhouying11240@qq.com。

中共365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗大砻坊街道工作委员会

2020年7月15日