2017年11月29日至2018年1月12日，区委第二巡察组对区总工会开展了巡察。2018年4月23日，巡察组正式反馈巡察意见。区总工会对区委第二巡察组反馈的4个方面14个问题认真制定整改方案，逐一对照整改，建立长效机制。截止目前，制定整改措施53条，出台改革措施1项，开展专项治理1个，制定完善制度16项,开展批评教育2人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、 党的领导方面
1.班子领导核心作用不强
整改情况：一是修订2018年工作目标，明确2018年重点工作任务。二是完善《主席办公会议制度》明确工会主席办公会议的研究范围和议事规则。三是研究制定《工作例会制度》，每月召开工作例会，研究布署工作任务。四是制定《2018年职工培训计划》，使培训工作更具系统性、全面性。五是制定《劳模及先进人物事迹宣传工作实施方案》，开展2018年宣传劳模精神“文明大讲堂”活动，形成了学习劳模的宣传氛围。
六是指导各中心（街道）完成各自总工会的组建任务，加强基层工会组织建设。七是成立各中心（街道）总工会维稳协调领导小组，切实加强职工维权工作。八是制定《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗关于加强“小三级”工会组织建设的实施细则》、《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗总工会单建工会创建标准细则和联合工会创建标准细则》等制度。九是制定《365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗总工会具体分工方案》，将工作任务分解到人，将工作职责细化到项。
2.党组责任虚化
整改情况：区总工会已向相关部门进行了专题报告，由于党组人员不全，等待下一步明确后做具体安排。
3.惠民政策宣传不到位
整改情况：一是制定《区总工会新闻宣传工作方案》，明确宣传平台和宣传方式。二是组织各中心（街道）工会干部认真学习《芜湖市困难职工帮扶救助办法》等相关政策，同时要求社区（村）工会组织在辖区进行公开公示，告知困难职工申报条件和申报程序。三是结合工作任务开展业务培训，落实具体工作，确保帮扶政策执行不变样，让符合条件的困难职工都享受到政策帮扶。四是通过区信息公开网、区总工会微信订阅号等媒介广泛开展宣传。五是结合“四送”工作时间节点，利用重点节日，通过365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗新闻网、区工会微信公众号和采取发放宣传彩页等形式进行宣传。
4.制度建设缺失
整改情况：一是完善《区总工会财会内控制度》，建立《区总工会工作会议制度》《区总工会档案管理制度》《区总工会考勤制度》，加强工会制度建设。
二是结合实际，采用月度会议汇报、会上通报、会议学习交流等方式加强工作督促和督办。
二、党的建设方面
1.政治理论学习走形式
整改情况：一是制定《“两学一做”学习计划》，利用例会时间组织干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九大精神、党章、党规，学习《习近平关于工人阶级和工会工作的论述》等相关内容。在党员活动日带领党员参观嘉兴革命纪念馆，学习“红船精神”，参观市党风廉政教育馆。组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》。在开展集中学习的同时，要求每名党员利用业余时间进行自学。二是将十九大报告列入支部学习计划，组织支部党员集中学习，通过撰写学习笔记、学习心得让每名党员牢记学习内容，真正做到入脑入心。三是通过开展问卷测试的方法检验党员的学习成果，对没有通过的党员，组织他们再学习，直到合格为止。四是通过组织生活会开展对照检查，在党员中开展批评和自我批评。通过学习与谈心，使党员们的学习态度、工作态度明显好转，认识到作为一名党员，学要学懂、弄通、学有所得，做要真做、实干、做有成效。
2.坚持民主集中制不力
整改情况：一是召开了主席办公会议，结合实际修订了《主席办公会议制度》，并在工作中严格落实各项议事规定。二是规范会议记录，记录要体现班子成员酝酿、讨论、充分听取意见及表决的全过程。三是加强对财务人员的培训，今后做预算时，要考虑周全，提高预算的准确性。
3.作风建设不力
整改情况：一是对工作总结中数据统计失误的原因进行了分析，对工作人员履职不到位的情况，进行了批评教育。二是对于审核把关不严问题，责令相关人员做出检讨。在今后工作中，一定注重细节，强化作风建设。
三、全面从严治党方面
1.全面从严治党责任传导不力
整改情况：一是完善了《区总工会党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设具体任务分解表》。二是召开专题会议将任务与责任分解到人，将压力传导到每个人身上。今后，区总工会将不断督促工作人员认真履职，完成好各项工作。
2.对重点工作缺少监督
整改情况：一是对所有工作环节及风险点进行了分析评估，规避风险。二是进一步完善困难职工帮扶工作的审核程序、办法，明确责任。三是采用实地检查和抽查相结合的方式进一步加强督察。通过严格的审核，确保符合申报条件的困难群众能及时享受党和政府的关心和慰问。
3.运用“第一种形态”监督执纪不到位
整改情况：一是组织全体工作人员认真学习《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则（试行）》文件精神。二是结合实际，制定了《区总工会谈心谈话制度》。三是对工作出现失误的人员运用“第一种形态”进行谈心谈话，对区工会工作人员分别进行了谈心谈话。通过谈话，达到了端正工作态度，正确认识自身不足和增强工作执行力的目的，今后将长期坚持谈心谈话制度。
四、党风廉政建设和反腐败斗争方面
1.专项资金监管缺失
整改情况：一是深入调查了解社会化工作者专项资金实际使用情况。二是督促汀棠、大砻坊中心进行整改，并做出情况说明。三是根据《安徽省基层工会经费收支管理实施办法的通知》文件精神，要求各中心（街道）总工会成立后依法设立工会独立帐户，专款专用。目前，各中心（街道）已成立总工会，正在办理工会独立帐户。
2.用人不规范
整改情况：一是已专门向相关部门进行了报告。二是对用人不规范的情况、市总工会与365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗联席专题会议纪要内容以及当时遴选的情况进行了说明，目前该同志已离职。
3.财务管理混乱
整改情况：一是对“两节送温暖”慰问金直接打卡发放到困难职工手中，签字表不需要职工本人签字的情况进行了说明。二是对报帐人员加强相关财务知识的业务培训，目前上报的各类报销凭证严格实行“四单合一”，2017年以来，区总工会实现零招待。三是制定《区总工会财会内控制度》，规范购买物品验收单、签领单以及办公用品的验收单和领用单，由办公室统一印制相应单据，统一购买和管理，明确谁领用，谁签字、谁验货，谁签字的工作原则。四是明确因公确需加班的工作人员，午餐按照区标准执行，规范报销程序。五是完成了固定资产盘点清查工作，盘点清查结果由区国资委审核盖章。六是为全体工作人员办理了公务卡。明确因公购买商品必须使用公务卡据实报销。
4.精准帮扶工作推动不力
整改情况：一是结合市总工会要求，专题召开了清理困难职工帮扶档案工作会议，会上邀请市总工会领导为大家专题解读了《芜湖市工会困难职工帮扶救助办法》文件精神与实际操作流程。二是制定《2018年365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗困难职工解困脱困工作实施方案》。三是要求各级工会组织，年底前完成职工帮扶档案更新工作，同时对已脱困的职工要按要求及时修改档案，并由脱困户签字确认；对未脱困的职工经核查符合条件的继续进行帮扶；对新申报的困难职工要按照条件严格审核。四是明确在实行帮扶时要结合民政、人社、残联等部门的相关政策，使帮扶起到实效，要真实反映情况，帮助困难职工解决难题、渡过难关。五是制定《区总工会基层调研办法》，办法明确了调研内容、形式和要求。规定区总工会全体工作人员每年下基层调研、走访次数不得少于4次。
欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请向365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗总工会反映。联系电话：0553—3122587，通讯地址：芜湖市长江中路51号365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗总工会办公室，邮编：241000，电子邮箱：635400878@qq.com。
365bet官网开户_bt365体育开户_亚博和365是一家的吗总工会
2018年12月29日
