派驻机构改革一年以来，黄山市纪委监委纪检监察组认真履行《党章》和《监察法》赋予的职责，聚焦主责主业，突出“日常监督、督查检查、模拟巡察”三项措施，强化“监督”首要职责，努力发挥“探头”“前哨”作用。

发挥 “盯”的优势，开展日常监督。建立《派驻监督联系机制》，促进派驻监督工作制度化、规范化、程序化。明确监督重点，紧盯重点人、重点事、重点问题，派驻一年来共参加（列席）各综合监督单位重要会议85次，参与研究“三重一大”事项355件（次），提出建议意见52条。加强对综合监督单位选人用人情况的监督，严把人选政治关、廉洁关。完成200名监察对象调查摸底工作，同步建立科级及以下公职人员廉政档案127份并实现动态管理。畅通信访举报渠道，在各监督单位门户网站醒目位置公布纪检监察组信访举报电话和电子邮箱、办公场所设置举报信箱，多方位受理信访举报线索，受理办结信访举报件3件，办结率100%。

发挥“派”的权威 ，开展督查检查。根据市委、市纪委部署，加强对重点工作的监督检查，先后对监督单位开展党风廉政建设突出问题“1+N”专项整治督查、“两个责任”痕迹管理督查、“讲重作”专题警示教育督查、“讲严立”专题警示教育督查等4次专项督查。对监督单位形式主义官僚主义“1+N”专项整治方案和开展违规经商办企业、“酒桌办公”两个专项整治“回头看”情况严格审核把关。通过各类督查检查，推动中央和省、市委各项决策部署在监督单位落地生根，推动管党治党政治责任在监督单位落到实处。

发挥“驻”的作用，开展“模拟巡察”。针对9家综合监督单位均未被六届市委巡察的情况，创新监督方式，参照政治巡察“六个围绕”的要求，重点对各综合监督单位党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作六个方面进行“模拟巡察”,深入各综合监督单位，采取听取汇报、查阅资料、个别交流的方式，仔细查找各综合监督单位自派驻监督以来在党的基层组织建设、党风廉政建设以及财务管理方面存在的问题共计20项63条，提出整改意见建议25条，一周内下达书面《督查情况反馈单》，进行一对一、面对面反馈，并督促整改完善。（黄山市纪委监委）